依照原PO 連聘金都拿出來講的狀況
我預設一個前提，那就是原PO有做個事情都已經寫上
所以，反之沒有寫出來的都是原PO老婆在做的。
也就是說生小孩之前的雙方的家事分配是
男：煮兩餐
女：打掃等其他
這個時候看起來還算公平
生小孩之後，我完全沒有看到男方說自己加上了自己做了哪些育兒雜事
這我就覺得有點誇張了
幫寶寶洗澡呢？換尿布？哄寶寶不哭？ 半夜也沒有起來？完全沒有提到
這些都是我的小孩出生後，下班回家至少增加的工作
換句話說，太太生小孩後就是24小時在帶小孩
先生卻仍然認為打掃等家事不是他的工作
讓自己的媽媽住進來幫忙，卻認為自己有進步
所以我理性分析結果
有進步的是太太
沒有進步的是先生
我也會煮飯。老實說，就我個人，煮飯不是家事中令人不想做的事情
因為煮飯是有變化的事情，有變化就有有樂趣，能進步
掃地，洗衣，洗碗重複性的工作回圈這些才是令人消磨心智，多碰一分鐘
都令人覺得浪費生命。
環境在變，工作有增加，就要找更好的方式來處理這些變化，這才叫進步。
我家也是我，太太，兩歲小孩三個人。
我下班後的時間是和太太平均分配做小孩＋家事的事情
不過平均分配下來的結果，我是全部家事加上幫小孩刷牙洗澡
因為其實家事也沒有什麼事，每天重複要做的就是掃地，洗碗，洗衣
但是我有買掃地機，洗碗機，洗衣機
不會動用到老媽來幫忙。
掃地機，洗碗機都是生小孩後才買的，就為了解決工作增加的問題
這才叫進步。