※ 引述《serel (ＸＤ)》之銘言：
: 我承認是來討拍的沒有爭論誰對錯
: 請各位版友看看就好...囧
其實我也覺得妳是討拍，或是希望大家一起鞭老公
而不是來聽建議的
但看了大家的回應，我想表達一下看法，希望妳不會覺得我囉嗦
: 大概半年前和先生一起規劃了年底帶公婆一起出國
: 他們兩老都是第一次出國
: 也是先生一直的心願
: 總算有機會實現了
: 主要規劃都是我在做
: （這部分完全沒問題因為我也愛做）
就個人的看法，這是年度的家族旅遊
其實算是家庭很重要的事情
因此我想請問，對於假期的規劃，妳之前有考慮到工作安排嗎?
同事，主管，知道妳年底要出國度假嗎?
畢竟工作上需要大家互相互相
若休長假先告知工作夥伴會比較妥當
這樣也比較不會發生這類意外，因為大家可能會先知道妳年底要去哪裡休價
可以排開某些事情，或某些意外發生要處理時，會先善意排除妳
: 不過今天突然被通知重疊的時間我被公司派去受訓
: 我之前完全不知道
: 受到通知的時候跑去問排課的人
: 他說是大老闆指定的
: 他也沒辦法，叫我盡量把出去玩排開
我覺得其實妳最該說清楚的是這邊
首先妳不該說自己是【出去玩】，因為這明明就是【籌備許久的家族旅遊】
另外，這到底是甚麼性質的訓練呢?
是公司年度目標討論會議? 這個沒法因為妳延期的。
是專業證照訓練加考試? 這個應該會有不少梯次吧? 可否安排換個梯次?
工作專業上面的技術訓練? 同樣，有沒有其他梯次可以安排? 還是每年一次?
soft skill訓練? 這個梯次可能更多。
還是in house特訓，公司選出的優秀同仁，集中內部訓練? 那這個不可能缺席
到底是哪種訓練，妳沒講清楚，所以網友的推文就很發散
不過妳只是討拍的，也許這對妳不是重點，但有些熱心網友的時間就浪費了
: 這個訓練「據說」可能和以後升遷有一點點關係
: 我個人雖然不能說事業心超強
: 但有機會總是想要把握
這其實不只是事業心與否的問題，而要看訓練的性質
基本上訓練需要成本，公司願意投資在妳身上，也代表妳是被培養的對象
也應該進入了主管或大主管的眼睛裡面
基本上都要比較積極來對待
: 所以和先生講了我因為要去受訓
: 行程可能變成要他先帶公婆去，我週末再出發
: 他就非常生氣
: 覺得我怎麼可以因為工作上的事情動到家庭旅遊
先生的態度也很清楚，這是家族盛事，不是【出去玩】。。。
: 後來想說他可能是因為不敢自己帶出國
: 所以又提議說不然延後一點再出發
: 我補全部人的延期費用
我也不贊成這樣
妳不用這麼委屈
因為妳沒有做錯事情
這是公司的安排
: 他還是超級不爽
: 冷冷拋一句「你自己去問爸媽」
: 我就真的跑去問了
: 公婆蠻明理的說「可以喔工作比較重要嘛」
: 我因為事情可以解決
所以公公婆婆贊成延期
還是妳受訓完再去會合?
: 沒想到回頭再跟先生說
: 他還是冷冷的說「那你自己帶他們去」
這真是神回應。
看起來是氣話。。。
: 我的老天爺啊～
: 我只是想要找一個兩全齊美的方法
: 我無法理解他生氣的點在哪裡？
許多氣話都很無腦
他不會真的這樣吧。
: 後來半夜兩個人都睡不著
: 比較冷靜溝通了一下
: 他說他對這件事情很期待
: 所以為了這種事情要變動覺得非常不爽
都是大人了，人生中本來就常常有許多意外
所以我們安排旅遊行程，都會注意到退票費用的金額
以及旅館餐廳定下去之後如果要取消會有怎麼樣的不同手續費
這個碰多了就會有經驗的，人生就是這樣
: 然後公司沒有事先詢問我就叫我去他更不爽
這要看教育訓練的性質，但妳沒說清楚
: 覺得侵犯到我們家庭的權益
: 但我覺得「出去玩」這件事好像不是一個很正當理由
其實對我這種溫情派主管而言，家庭價值也很重要
如果是有其他梯次可以安排的訓練
我會盡量讓妳兩全其美
前提是妳要跟我講阿。。。而且工作能安排好
: 然後又可能關乎升遷
: 我也不是很想放棄
: 後來先生說「我尊重你嘛，你就去啊」
: 「以後你就負責賺錢啊」
: 這種語氣我真的是覺得有點心涼
: 想了一夜
: 為了家庭和樂而不是飄渺的升遷
: （我們升遷是僧多粥少......）
: 大概還是會讓步再去問要怎樣放棄受訓吧......
不會吧。
要不然妳講講是哪種型態的訓練
大家比較好搞建議
: 只是覺得，好煩啊
: 好小孩子氣的傢伙啊！
的確這反應有點沒長大，妳辛苦了。。。
其實我的家族旅遊，常常是白天拼命玩，晚上孩子睡覺後我繼續開電腦加班
謝謝老婆小孩都很體貼，讓我白天搭火車移動時可以偶爾昏迷一下...
話說JR pass好用阿，全日本的或分區的都很好用。。。

推JR pass+1XD

這串小元爸最正解，通持旅行計劃出來之後該做的就是先去公司丟出假單，絕對不會等時間接近了才去請假，這樣大家才方便做事

對呀！究竟丟假單了沒?

什麼 還沒丟假單？活該被罵咩

假單真的很重要，我一確定行程，明年一月跟四月的長假假單就丟給腦闆了XD

第一篇一堆人忽略假單這件事，若是原原po還沒請假，那就是她自己做事不周全。

抱歉 有些公司是要一個月前才能排假的 誰給你半年前丟 “家族盛事” 不過也就多公婆二人 更何況公婆都沒意見了....

原文一堆力挺真的很棒

但即使是一個月前才能丟假單也是可以早點講，如果真的是很重要的事

就算兩夫妻出國玩我也跟公司說是家庭旅遊，你管我家幾個人要請長假我的是老闆口頭同意了我才買機票，工作就會被排開，要出國前一週再丟假單，但是我往上的每一層主管都已經知會過了

先口頭報備時間到丟假單+1 主管才能幫忙我還有再餐廳打工劃假單過 先跟同事全部喬過一輪才能買機票啊

ㄧ年前可以排長假的公司？可以請教公司名稱嗎？先跟同事喬倒是真的，事情還是要有人做

不能丟假單可以先講，同事主管都知道你要出去玩也會幫你吧原文一堆攻擊老公實在有點過分，雖然老公有點小心眼，但又不是他害的，被改行程不能生氣喔，今年換成不是老公，是朋友不會生氣嗎？

敝人公司工作分配表的賞味期限通常只有一個月

家庭旅遊跟出去玩差在哪啊？旅遊不就是玩嗎？

有時一個月換二三次，最短看過3天效期明年的長官跟同事是誰都不太確定

貌似直屬主管知道但大老闆發話小主管總不好說某某某那時候要請假出去玩不能受訓吧，大老闆哪有在管這種事的？除非原原po的職位已經是高階主管但期待已久的旅行突然要變動真的會很氣

我們1月中後要出國 上個月先生已經跟主管同事全口頭備報一輪順便喬假了 我之前公司是一個月前才能排假 但也是早三四個月甚至半年前就得先講過一輪 通常公司知道也會盡量把要交給你的事務排開 然後等回來後再丟過來XDD

不是每間公司都可以提早半年丟假單或預先報告要休長假的…

wen大，原PO老公被罵是因為遇到事情的態度太幼稚了吧，行程變動是因為被公司指派，原PO努力在協調可以兩全的方案，公婆也同意了，老公只會冷冷丟一句“妳自己帶他們去”，這樣的態度老婆很難不心寒吧

wen大,換成是朋友叫我帶他爸媽出國還安排行程,馬上絕交

每家公司都不同，要是原po的上司就不是溫情派的又能怎樣呢~而且老公沒排行程遇事也不幫忙想辦法只會生氣,被鞭活該吧~

太早丟老闆不一定會記得XDD 我遇過半年前先口頭預告，2個月前丟假單，老闆忘記XDD 不過主要那篇提出ABC方案都不要是想怎樣，還要老婆自己帶公婆出門？

看到有版友說要提供公司名稱，之前在總統府附近的醫學中心工作，一年前就畫休隔年特休時間，出國什麼的；先生現在的公司（德商，汽車業）也是一年前即可畫休隔年度出國時間，但假單一樣是到了才丟。然後我主管不溫情，所以一畫完後，她就跟我說她不會准假，要我另做安排規劃QQ

原原po就是公婆比老公明事理，幾歲了還耍任性對事情沒有任何幫助

我明年四月出國也是上個月中就先口頭說了

假單不是重點吧....若遇到鼓勵員工休假的公司，晚丟假單又碰上這種規劃衝突，員工照樣還是請得了假啊遇到不鼓勵的，你就算提早一年丟，碰到要培訓出差的就是逼你得去，又能怎樣我蜜月在出發前三個多月就規劃好，出發前一個月碰上老公臨時有案子進來，也是抱持著行程全部取消延期的準備，不是每間公司都走溫情路線的好嗎

我們是2個月內才能丟假單,不過這幾年每年暑假固定會出國所以連大老闆都知道(我們出國時間很固定)但對我而言如果工作跟家庭旅遊衝突,我大概不選工作