你現在最需要確認的是老婆的態度：
「老婆對『平日一個人照顧小孩』這件事情的耐受度如何？」
若老婆信誓旦旦的跟你說沒有問題，那我認為是可以考慮調動的，
畢竟調職後有加薪是一回事，更重要的是未來的升遷機會，這對你長期職涯的影響才大。
我先生調職到外縣市已經過去四年多了，
最初那半年也是星期五搭高鐵通勤，然後我再開車到車站接他，
不過半年之後就因為受不了這種搭車通勤方式太耗時而買了第二台車，
有了車之後就改成星期三、五下班後回家，
星期三17:00下班，到家約18:30-19:00，星期四早上為了避開車潮會5:00起床上班，
然後星期五再開車下班、星期一早上開車上班，
如若當週比較忙或者有加班，星期三就不會回，等到星期五才回。
然後先生與小孩的關係取決於家裡人對小孩教養的態度，
家裡人一定要長期灌輸小孩一個觀念：「爸爸即使沒有天天在家裡，但是爸爸很愛他。」
三不五時就要在小孩面前說爸爸的好話，
還要多講些爸爸一個人在外面上班很辛苦、要體諒爸爸之類的，
當然除了上述這些還不夠，調職後自己也要花點時間經營家庭關係，
譬如我先生每日都會打視訊電話回家跟我和小孩說說話，
週末回家也會花時間陪小孩玩，所以至今四年下來我沒有覺得小孩跟爸爸不親。
最後要再度跟你提醒第一段那點務必要跟老婆確認清楚，
我個人經驗是平時照顧小孩有家人幫手都還好，最麻煩的是遇到小孩生病的時候，
晚上一個人顧孩子，白天還要出門上班...甚至會累到停個紅綠燈都能睡著，
這樣的狀況她能不能應付的過來？
然後如若真遇到老婆在照顧過程中有負面情緒的時候，
他需要什麼樣的幫助？你可以怎麼幫助她？
這點真的需要兩個人在調職前先把彼此的態度溝通清楚，千萬不要事後才來埋怨對方。