年薪多12萬，以後升遷還會增加，父母又能幫忙帶小孩，我覺得是原po太太願意當假日夫妻
的原因。
既然太太都鼓勵去發展了，如果原po不去會怎樣呢？如果薪水到頂，到時小孩子開銷增加，
是不是會後悔多12萬用多好？
如果太太真的不適應，調回來就好，我相信原單位一定調的回來的。現在年輕人不願意當公
務員了，原po的台中單位看起來也不輕鬆，基層缺可能一下子就有，9年資歷員工要回鍋7等
缺幾乎穩上。
所以去嘉義幾乎穩賺不賠，去可以升級加薪有前途，如果發現情況不對，等原單位開缺立馬
回鍋，也是回到原點而已。

調回台中沒那麼簡單 我前同事也是台北台中每天通勤(薪水大都繳給高鐵)3年多才調回。另外有的機關不吃回頭草，也有的機關收工作年資淺的，因為覺得年資久會定型不好用。不過如果原原po最後銓到薦8後,就算降調(例如薦6-薦7)，只要台中的機關肯收(本俸.專加好像還是領薦8)，也還行