問題的本質就是現代人，特別是台灣人，過度教育導致的。
原po若不是頂大學歷，就根本不會有這些抱怨。
以一個要維持replacement birth rate 2.1的社會，就會有很多家庭需要有一位，把時間貢
獻給照顧小孩。
一個人但凡有了高學歷，隨之而來的就是脫離職場的高機會成本，還有更重視邊界感，或說
是精神上的獨立。所以既不想讓長輩介入帶娃，自己帶又心理不平衡。
那平分工作為什麼不可行？因為職場上的投入是邊際報酬遞增的。就是諾貝爾經濟學獎得主
Claudia Goldin的greedy work理論。投入大量時間的工作其報酬是非線性的高於投入一般
時間或兼職工作的。這包括直接的收入以及職場晉升方面。所以兩人都找能作6小時就好的
工作，其總收入往往少於一個找需要工作12小時的職位，一個待在家。