最近做了一個夢...
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近日塑膠醫院突然公佈下年度住院醫師的特休天數將縮減一半
但工時並未實際合理減少(有黑暗兵法!?)，這是醫院變相的減薪政策嗎??
且之前累積未休的特休天數也可能不被計入且消失
對於大科小科在前年度已依人力需求安排的特休時段
無疑將造成部份人員有假不得休 且積假又得於新年度歸零的窘境
若是有人因人力調度被安排到7月放特休
而此次政策一公佈
則上年度的假期不但會把下年度的特休天數用掉
之前累積的特休天數也將於6月底消失
(上頭是說六月份要歸零，強者CR我朋友任勞任怨積了2x天假...淚目中
每次請特休常要忍受上頭無形的壓力...一副就是我們欠他的，而且積假又不能換錢...
後來去陳情，上頭才說，不然過了六月沒休完，給你14天續積....其它歸零.....)
而特休時間的相關政策會影響各科整年度的人力調度
同時在安排上也會影響相關人員應有的權利
這類重大事項竟然在2週內才讓相關人員知悉 影響甚鉅
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夢醒了，假也沒了...
沒錯!! R的特休變少了...
從原本的(約)28天降到14天
上頭說一切都是因應衛福部工時限制
大科小科受到的衝擊不一
只是原本一年可以放兩次的長特休(兩周)，變成一次...
甚至有些科只能讓你放一周分兩次
幾乎無法去歐洲國家旅遊了.....Orz
※ 引述《ashgrove (魚)》之銘言：
: 小魯今年準備要升R1，想走內科，幾經掙扎後，
: 還是選擇了長庚內科想拚拚看自己的能耐。
: 雖然是有名的操、教學也沒有榮總台大的扎實，
: 不過一年總共有一個月的休假實在讓我很心動，
: 後來還是選擇了長庚。
: 不過，聽說最近長庚為了因應衛福部工時限制，
: 打算值班從10班減為8班並且改成周休二日，
: 然後年休改為只剩半個月。
: 可是我問了熟識的學長姐，聽說休假變少是真的，
: 但是工作量不變、甚至周休二日也會凹你來上班。
: (有圖有真相 http://ppt.cc/hz~b )
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 問了其他人也都是些負面的消息但又沒很確定，
: 這樣我真的很猶豫是不是要去長庚 (雖然如果毀約就永不錄用orz)，
: 煩到頭都快炸了…
: 想這邊問卦一下，長庚真的要減少休假嗎?
: 因為如果真的要減休假的話，其實就跟萬芳一樣只有一次休假，
: 而且萬芳值班又比長庚loading少多了，我就想認真考慮轉換跑道....