大家好，又到了選配PGY的季節，個人目前是中榮和彰基兩間在考慮，由於版上關於這兩
間的分享都是幾年前的，想詢問有無去年run過或是正在run的學長姐能分享一下近況？
想了解教學狀況、工作loading、薪資福利、內招...etc
求助好心人分享心得～
手機排版，傷眼抱歉

除非你想apply彰基R 不然不要來被當人力作業全部給你照規定走 值班給你連QOD喔 是內科常QOD 婦產目前全產房班 不知道之後會不會改想當彰基R在來 不管內招確不確實 至少見面有三分情

唉 見面三分情也沒啥用 跟磺溪號稱內招有加分一樣 除非你要apply內外科 哈

彰基內科一個月不超過10班 婦產產房班很累 班數不一定內招確實 不過家醫科好像沒有三分情 眼科內外一起招外科兒科QUALITY好 總評起來應該算不錯

產房班還這麼多嗎？有反應過應該會減少班數 還有產房班會累 護理師有點兇是原因之一 但這是我數年前的印象了

彰基面試說明直接說“不保留內招名額”.....

婦產有R1斷層，近幾個月都塞7班產房兒科最近也被塞到9班，只能說loading都給pgy吃下來不管在彰基哪科都常態，免洗人力好棒棒

內外科內招確實

彰基PGY品質有好有壞 可以多打聽看看

如果是彰基麻醉的話 有來RUN過一定有差

作業超多，一樣都不能少，還會給你退作業。特休基本上放不到。 國定假日不放，都有補休，但你要請得到內科值班，new pa超多，還要處理所有的complain另外，都忙不完了，還要一床一床去幫明天要做cath的病人做EKG

CCH就內科累一點，剩下的course 還不錯作業有暗黑方式可以很快解決(除非你想拿作業優良獎金1.2W

完全不推彰基 ，值班數超多 PGY在大科完全就是的免洗人力，尤其是內科 毫無極限的QOD和假日班 ，值班也是值難值的station ，值班很少有intern 護理師也不習慣摳intern，幾乎全部自己來，急診一滿就是亂塞病人 ，沒有所謂的11點鎖床 為了評鑑.作業OSCE.各科前後測都超多假看起來很多，但完全看的到吃不到

以上關於內科的描述都是真的,pgy除了一般內科一個月之外,另外兩個月的分配也完全不考慮loading是否平均;CV/chest/GI這幾個最難值的病房,一定都是白天在run的pgy,值滿8~9班/月請假的話,怕造成其他pgy更多loading,也根本不敢在非科部早就排好的cover表之外再拜託np學姊...大概要自己當newpt吧

以上真的都是真的 規定內科一個月可以請三天假但是請假要看CR臉色 能請一天就要偷笑了各內科次專cover機制不同 NP請假你說不定要cover

其實我覺得沒那麼差喔！就是內科累最多9班。兒科雖然也要值7-9，可是氣氛好，而且大夜不入，兒內都有pm off。 婦產基本上產房班就是order note製造機，無腦做事不會上call阿其實不難吧。。。上班除了機動跟刀以外的時間你野去哪也不會有人管。外科就比較累，晚上命差要上刀，別人上刀要cover，可是外科病人相對單純，complaint也不會那麼多阿特休請不到是真的，內科不用想，外科可以請有np的科cover但也不能太誇張。婦產可以請，一個月3天，兒科不要太誇張要求應該ok, 他們什麼不多病房np最多我倒是覺得令人無法忍受的是作業很多，還有progress note沒上線電子化，要很智障的自己用word編輯然後印出來

彰基 教學普通 loading偏重 薪資還可以 福利用不到 之後取消內招 作業很多 內科和產房班值班品質不佳沒年假

內科很明顯難值的病房，都給pgy值也不管你是在run哪科。值班可以值九到十班。評鑑醫院，paper work 超多 做個胃鏡加大腸鏡 要簽快十張同意書，"都要手簽喔"。還有病歷全都要手簽，醫師章不知道幹麻用的。假難請，還有的科直接規定不能請婚假，這類法規明定的假。外科值班，如果值其他區的人去上刀 "很常發生"，就要cover他的值班範圍。所以有時會有一個人顧全院外科病房的情況薪水不錯，但用各種方法把錢扣回去，作業要扣錢，病歷要扣錢，一本一天一百，假日也算。

以上句句是真的，大科對pgy的排班真的毫無極限，只有更爛沒有最爛