作者:
aass5566 (挑戰國考第5年)
2016-04-28 19:20:20: 這個社會多的是人數相對少數但是發聲權很大的團體啊,
: 所以重點真的是人數小眾嗎XD
: 或是這個團體裡的人到底團不團結?
: 團體的大老有沒有guts出來替自己人發聲,還是只會捅後輩給外人看?
: 另外,拉攏其他白色巨塔的族群?
: 講句很實在的話啦,
: 醫院裡其他的族群,都馬認為醫師賺太多好不好!
: 我遇過很多護理師就有一種心理啦,
: 覺得你們醫師賺那麼多,事情還不都我們幫你們做的!
: 自己人都不能團結了,還談到去"拉攏"其他覺得你們過太爽的族群?
: 下次出現甚麼奇怪的醫糾或醫療暴力新聞時,
: 請醫師公會的大老們出來發個聲先比較實在啦~
其實要拉攏其他的醫療族群也不難啊~~
醫師跟其他醫療專業不一樣
同時具備勞方跟資方的身份
診所/小醫院 的老闆很多都是醫師
現在這些診所/小醫院給護理師的待遇都不高
也難怪勞方(護理師)對醫師會不爽啊~~
診所都30-50萬在賺
護理師薪水有的才2萬多~3萬多
護理師會不爽是很正常的吧?!~
要拉攏其他醫療專業的話
最簡單就是善待這些基層醫療人員啊...
每個診所護理師薪水給高一點
下次要抗議的時候
護理師不就都站在醫師這邊了嗎??
作者:
jovis (Bella!Italia)
2016-04-28 20:16:00沒錯，貫老闆
作者:
ynk (king)
2016-04-28 20:53:00有些診所醫師老闆淨賺只比他請的藥師多一點而已要大方,住院醫師也可以每天請護理站喝飲料呀
作者:
nckuwei (國考拼了!)
2016-04-28 21:01:00經營是有風險的 高風險高報酬
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2016-04-28 21:30:00有些？ 1% ？
作者:
Tosca (hi)
2016-04-28 21:48:00自己下來開就知道 看是不是真的會只比藥師高一點XD我開業前幾個月很慘 有幾個月領的還沒藥師多 只比小姐高=.=
作者:
Ddylan (目標邁進中)
2016-04-28 22:49:00經營診所有風險,被告幾百萬都是醫師賠的,病人亂也是醫師要出來扛,什麼鳥事都是醫師負責,我診所護士有超過4萬5,一周工時39小時
作者: flyingkenh (小凱~) 2016-04-29 00:13:00
薪水高低取決於可取代性，當醫師很好請人的時候醫師薪水就會降低很多了，例如醫美，每個人都能做市場就容易被瓜分，收入就容易下降
作者:
pipiann (æˆç«‹æ²¹æ”¹æœƒ~~監ç£ä¸æ²¹)
2016-04-29 07:24:00護理師其實也沒有很好找
作者:
sdbb (幫我泡杯卡布奇諾)
2016-04-29 13:27:00有牌護理師難找且流動率也高
作者:
Ddylan (目標邁進中)
2016-04-29 15:18:00護理師超難找的好嗎?尤其是好的護理師更難找
作者:
sdbb (幫我泡杯卡布奇諾)
2016-04-29 15:20:00樓上推文跟我老闆說的一樣我老闆真的開到4.5萬，勉強徵到一個正妹報到前一天因故不來了
作者:
BioMachine (Blueberry Night)
2016-04-29 17:42:00其實很多利益團體比對現況不滿的醫師們人數都少最後他們都還比年輕醫師們早成功 因此 我認為拉攏其它是個方向 但不是重點 重點是把對現況的不滿喊出來
其實人沒那麼好招 我們醫院 5萬也招不滿 人留不住 看工作內容吧