懷孕婦女留職停薪
然後把該孕婦的薪水平分給該科分擔業務的同事
這樣不是就解決了嗎？
比方說一個女R薪水10萬，每月10班
留職停薪後，設置兩名代理人
則該兩名代理人每人加薪五萬
每月多值五班
你留職，我加薪，大家開香檳，ya~~~~~~~~
※ 引述《giadruu (國考PASS!!)》之銘言：
: 好，我先講結論，我支持留職停薪，甚至給你五成薪水讓你好好懷孕10個月我都同意，公
: 務人員的育嬰假都有六成薪了，女醫師領個五成薪水也不為過吧。
: 但是，請不要想要同時兼具可以run訓練年資又不用值班，哪有這麼爽的，那我們男生當
: 兵一年的不都是白痴，還要面對三不五時的教召
: 林北就曾經遇過因為同一個月有人懷孕+有人情緒不穩定，所以該月值了13班+手頭病人平
: 均30/天,男人天生帶把就是原罪啦
: 按陰陽老機牌啦！