強者我朋友請我代PO，我朋友不是我XD
〔前言〕
因緣際會，本魯目前正在新光醫院當PGY，也就是傳說中一招只招到七個的這屆，
本人是二招。
二招時開出一些支票，九月後人力約補到17~18個（抱歉我不太確定XD），
當初的招生海報，怕醫院翻臉不認帳所以我有自己蒐藏起來：http://imgur.com/a/CYQwH
對於母校的學弟妹還有一些沒有機會到新光當intern的學弟妹來說這是一個相對陌生的環
境，
在此分享目前run第4個月的心得，供學弟妹做為PGY選擇的參考。
懶得看長文直接END可直接看最後結論的部分。
〔利益揭露〕
雖然有受人所託，但這不是業配文！是真的覺得想跟大家分享一下在這邊的心得。
請友人代po純粹因為不想露出ID，基本上內容看一看就知道是誰寫的XD，但絕無避重就輕
本人明年不會續留新光醫院當住院醫師，亦不會接受任何以此篇文章為由發給的獎金，塞
給我我也不收！
〔Course安排〕
全部人用抽的，有小幅度可以喬的空間，但大部分人都不能在apply前run到自選科。
〔資訊系統〕
基本上新光還是使用DOS系統開檢查檢驗+叫藥，但如果要請護理師把要給他或量血糖之類
的，order都需要手寫在chart裡面+蓋章，
本魯過去實習的醫院也還在使用DOS系統，個人也偏愛DOS的迅速，上手還算快，沒什麼陣
痛期。
另外admission note、progress note須由不同的網頁系統打好之後印出來，無紙化進度
=0，
病人出院之後會由病歷課專人檢查你缺了什麼然後叫你到樓下的未完成病歷室去補。
講完缺點之後講講優點，連接VPN之後不論在哪裡都可以使用網頁系統，iPad也可以！
網頁系統除了前述打病歷的功能之外，尚有開藥功能，雖然standing的藥開了會出錯（千
萬不要拿來開長期的藥），但可開stat order沒問題，
這個功能在值班的時候非常非常好用，在此聲明不鼓勵這個行為，但是如果你真的想躺在
床上隔空抓藥，技術上是可以達成的。
〔硬體設備〕
每層樓都有值班室，但是都是男生值班室，少部分感覺像是有人長期住在裡面，進去會像
foreign body；
另外有PGY專用的值班室，置物櫃也在裡面，要坐電梯到B3再穿越過停車場，
感覺有點奇怪有點遠，但白天偶爾跑進去休息的時候也比較不會被看到尷尬XD
距醫院走路15分鐘處有100元宿舍，只給不設籍台北市新北市的人，不是很好但附近租屋
都滿貴的。
〔內科〕
我抽course直接抽到前三個月內科，號稱一整年PGY最累的內科，結論說在前面：我自己
run起來覺得還好。
有分run一般醫學科示範病房跟其他（GI、CV、Chest之類的，由教學部安排），
因為我們這一年的PGY太少，平均一個人都會待在示範病房2～2.5個月，
前人說示範病房最累，但我run起來覺得還算OK，不太要求pre-round，當然要是能做到很
好，
每天很規律晨會後查房、早上開order、下午打病歷+接new pa，4點半以後來的病人一律
給值班接，
動作快一點的話不會delay下班，每天5點station就看不到醫師因為大家都準時回家了！
！！
教學部分老師們人都滿好的，也會花比較長的時間查房& teaching，問問題不會有壓力，
氣氛超級好！
老實說run完之後整個內科魂都起來幾乎想走內科了，幾乎啦～
一個人一個月約需要報告2次（EBM或CbD之類的），偶爾有些課要出席這樣。
值班new pa床數上限平日8床假日10床，到達上限告訴總值可以直接鎖床或協調別的樓層
的值班來接，
Intern開洞率八成以上，不要太期待，大多也只能幫忙procedure跟補order而已。
個人經驗三個月值班只有一次頂到10床，結論是鎖床處理，也從來沒被協調去別樓接病人
過XD
總值=二線，就是VS了，不會有call不到的問題，有急救或打電話問問題幾乎都10分鐘以
內出現，安全感足夠，
規定大夜不入new pa，基本上10點以後就不太會入病人了，國際醫療的帛琉病人除外（小
聲：但我只接過一床）。
值班的缺點是範圍以樓層劃分而不是科別，分三區：3+6樓、5+7樓、8+9+10樓，跨樓層值
班跑來跑去滿煩的，
病人相對我待過的醫院算stable，不太常急救送ICU，大夜幾乎都是一些睡不著之類的小
事，護理師會幫忙過濾，
搭配前述PGY專用值班室+連接VPN的iPad，平均一個晚上下床走路一次，品質超優。
但必須說這真的很看體質，個人向來偏涼，而且電話接完可以秒睡。
PM off VS和NP都一直趕你回家，由NP cover，不需麻煩其他住院醫師或PGY，偶爾睡太好
PM off還會有點心虛XD
〔外科〕
短暫run了一個月外，白班loading不多，不需要在晨會前起床換藥，除了刀日可能會比較
晚下班，大致上也是5點準時消失。
值班外科也是跨科值班，樓層更廣泛：心胸整外/泌尿+神外/一般外+兒外
假日換藥床數跟本魯以前當intern比起來不多，若遇到intern一起值班可以share
loading更佳，沒call過值班上刀（聽說GS要上）。
值班後PM off保障在外科也有，直接開口即可，也不會有人酸言酸語（這點我覺得相當不
容易！）
〔婦產／小兒〕
都沒run過，據說loading OK（白天會在值班室遇到XD），值班品質看運氣。
小兒不給PM off，只說可以減班成6班這樣，多次反應並經教學部溝通無效。
婦產須配合科內及intern人力調配，不一定讓你隔天off，但可累積彈休（聽過有人兩個
PM加起來變成一天假）。
〔急診〕
也還沒run過，上班15天，12白3夜，一班12小時，略可喬出小連休，聽說晨會出席率須達
八成（每周一到六）自己算一算。
〔內招〕
首先附上今年榜單：http://imgur.com/a/21dfy
今年只要你有報內招+表現正常+該科部填在第一志願，就會出現在榜單上，
是真的內招！內招招完之後剩下的才外招的真的內招（今年）
本來說前幾屆的PGY也算在內招的範圍內，但目前榜單上的都是這屆的PGY
沒列上的科不是不內招，是今年真的沒人apply！如ENT、精神科、小兒科、家醫科......
整體而言今年內招誠意十足，但特定科別競爭激烈QQ
BUT! BUT! BUT! 也是有人想apply某"理論上應該要有容額的二線科"，但是今年就是沒有
容額的悲劇發生ㄎㄎ（我有答應苦主要幫他表達憤怒XD）
〔薪水〕
不囉嗦直接上這個月薪水條：http://imgur.com/a/Drcpb
不過這是有補前幾個月的錢，平均無照稅後一個月約85k、有照92K，有些病歷獎金跟有的
沒的獎金
招生時保證稅前年薪125萬，院方也再三保證不足的部分一定會補到足，這點我是不太擔
心，
另外每天早上可以刷職員證去樓下便利商店跟早餐店抵50元，不無小補。
〔年休〕
共14天，放假可指定日期，不用找人cover由NP cover，
其中7天連放（含假日不會再多），月份由教學部安排；
另外7天點放，分為2/2/3分別可放於內/外/婦+兒，加上周末要出國也不成問題XD
〔結論〕
1. 大致上當初招生海報列出的承諾，九成五以上都有實現，以下列舉：
(1) 88工時，值班後PM off：除小兒科沒有、婦產科給你彈休之外，內外科皆100%實
行
(2) 平日照顧床數上限：絕對不會超過10床
(3) 值班班數：上限一個月6平2假，絕對不會多，但是也不會少
(4) 值班接new pa床數上限：平日8床假日10床，通常在3~6床之間，爆床就鎖床，大
夜也鎖床，大夜值班品質佳
(5) 保障年薪125萬：稅前，一年還沒過完，不過我是信了
(6) 一年14天年休：7天連續，月份指定；另外7天分為2/2/3分別可放於內/外/婦+兒
(7) 內招: 只要你有報內招+表現正常+該科部填在第一志願，就會出現在榜單上，內
招100%沒話說（補充：往年一些熱門科，不是不收內招，而是今年都沒人填，如ENT、精
神科、家醫科......）
2. 內科不如想像中的累，與除了台大以外的center比起來不論是白班或值班都相當輕鬆
3. 推薦給：
(1) 對小科有興趣，但是沒BG成績普在大醫院要很拼的人 => 來新光可以靠內招晉升
勝利組
(2) 對大科有興趣，不需要內招，想看看不同系統運作的人 => 來新光輕鬆當PGY，留
下來or再apply其他醫院兩相宜
咦？那不就是所有人嗎？
〔總結〕
整體而言這一年的CP值相當高，教學不錯氣氛佳loading輕鬆薪水高，院方相當關心PGY的
感受並且很重視我們反應的意見，當初來新光對於新光的期待基本上也算是全達到了，雖
然因為個人生涯規劃最後決定不簽約住院醫師，還是相當推薦學弟妹到新光當PGY！