醫中支援計畫在偏鄉就是一個很妙的事情
政府知道偏鄉醫院做不下去 所以要給資源
在醫中支援計畫下
給資源是給到大型醫院 叫他們出一個人去偏鄉醫院
但在偏鄉醫院看來呢？
1. 其他醫師(院內自聘醫師 / 公費下鄉醫師) 覺得同工不同酬
甚至工作更多 卻薪水更少
2. 明明是偏鄉需要錢 但錢卻給到大型醫院幫他們養人
醫中計畫這筆錢給偏鄉醫院 真的招不到人嗎
3. 偏鄉醫院找醫中計畫或公費醫師
我自己覺得在醫療上是飲鴆止渴
不只是因為這幾年公費醫師慢慢減少了
醫院倚靠在外來支援醫師 根本就沒心找自聘醫師
醫院沒有自己的團隊 要搞的起來手段真的很高明 (佩服恆旅前院長)
就結果看來
醫中計畫就是讓大型醫院更大 偏鄉醫院更小
甚至是偏鄉醫院被大型醫院併入分院的前奏?
(我自己有這種感覺 不知道有沒有案例出現了)
※ 引述《escshift (esc)》之銘言：
: 支援醫師照簽約的部分填一填，剩下的當然是本院醫師補齊
: 一個人少做另一個人就要多做
: 當然支援醫師跟本院醫師基本上在恆春旅遊醫院
: 如果相同科別的確會有待遇不同的情況
: 發薪水的時候會在心裡抱怨一下
: 但這是從制度上根本的不同，不是院長或醫院內部可以決定的
這個我的看法是
本院醫師做不完的/無法負荷的 院方就該去找支援醫師來填
這是院方與支援醫師方來協商的事情
在這種想法下 花錢請別人作自己做不到的事
薪水有差 那也是可以接受的了
不過現實上的運作就不是這樣 反而是以支援醫師為主體了