作者:
Atima 2017-11-12 10:16:58※ 引述《Atima ()》之銘言：
: 1. 勞基法投入以後
: 目前醫師的薪水(住院或是VS)到底會變多還是變少
: 對 我就是只想著材柴米油鹽 不行嗎???
: 結果得到的答案天真到一個不行
: 少做事多領錢 這種話講得出來 你自己相信嗎???
: 我對於多工作多賺點錢可以犒賞自己的生活很滿意
: 我的薪水變少你可以補給我嗎???????
: 2. 如果投入勞基法以後
: 醫師也加入一例一休的行列
: 對於人力不足應該如何因應???
: 如果被要求開放增額每年醫師名額 怎麼辦???
: 對!我就是缺乏競爭力的爛草莓!
: 不想太多人來跟我搶飯吃~~~
: 一例一休實行以後
: 我怕連財團醫院都搶著要求增額開放醫師名額
: 醫師太少班排不出來符合一例一休
: 醫師加班費太貴不想給
: 那我多請幾個便宜貨就好~~~
: 我還想多賺幾年 不想自己的賣價變低~~~
https://udn.com/news/story/7266/2812205
潮水來囉~~~
還沒出來養家餬口的各位
褲子抓緊了嗎???
準備迎接進入大招生時代囉~~~~
納入勞基法導致擴大招生，健保的餅更多人分早就可以預見的後果，為了前面五年不那麼辛苦，導致將來收入再縮水，朝三暮四的概念嗎XD
現在擴大招生也來不及趕上預計納入年度，是要有藉口拖延還是留後門讓中國學歷趁機放寬? 勞動部連現有勞工都照顧不好了 堅持醫師加入就得符合每週40小時工時這點感
不用擴大招生，一堆人把高價自費藥拉進來，點值一直在稀釋
樓上有沒有辦法讓醫師全面納入勞基法卻不開放國外醫學生或擴大招生 您有辦法的話該拿諾貝爾獎了
反正就是嘴巴上說要納入，事實一直在拖，拖到下任又可以當政見了
我只是很好奇 現在的醫學生到底知不知道全面納入勞基法因而需要擴大招生或開放國外醫學生對將來收入會造成什麼影響 也是，對現在的醫學生來說收入不重要
作者:
Dimitre (迪米崔)
2017-11-12 10:52:00診所也開的比便利商店多惹 夕陽產業
台灣醫學生聯合會以前有發表公開意見，最近好像沒有。
作者:
rushhour (等待夏天的海風)
2017-11-12 11:02:00每年專科醫師總量都是增加的，重點在於工作跟薪資的重分配，從來就不是人數總量不夠。
作者:
drykt (小人物小願望)
2017-11-12 11:03:00擴大招生，但縮減專科醫師執照，減低國考的通過率反正以後大家都當住院醫師就好
作者:
paunch (胖)
2017-11-12 11:09:00政府面臨缺工一向都是開放外勞而非改善環境,醫界怎能例外?
作者:
Newstart (振作起來的理由)
2017-11-12 11:14:00基層診所根本不缺人分阿 這絕對是財團的陰謀
作者: stp (aphrodite) 2017-11-12 11:45:00
大醫院缺的是基層人力，或缺住院醫師，或缺值班型主治醫師，勞基法擴大招募基層醫師後，這些人訓練完後該何去何從？升上來一起擠嗎？形成將比兵多局面？
作者:
scott112 (scott)
2017-11-12 12:09:00更 每年醫師總量都在增加，人力怎麼會不夠，明明是工作分配不均跟財團不願意付出薪資
作者: madmed (anonymous) 2017-11-12 13:14:00
君不見外勞增長的速率高到可怕用NP不行嗎？畢竟很多醫院NP都當R用了
作者:
Dimitre (迪米崔)
2017-11-12 13:21:00中小醫院都嘛Np當r用 也拿來值班了
作者:
istoday (生命中不能承受之輕)
2017-11-12 13:49:00堅決反對醫師納入勞基法
現在考生已經是我當年的一半了 名額還是1300 不減招就不錯了還要增名額？不過納入之後也是有一個好處 醫院不能隨便解僱醫師了看看李石增被辭職 解僱的理由連長庚也說不清楚
作者:
vicowin (Wade)
2017-11-12 14:08:00有人知道歐美要怎麼工時40個小時嗎? 這樣不就值班一天 上班兩天 (一週休4天?)
作者:
tse5400 (tse5400)
2017-11-12 14:12:00問工會看有沒有解啊。
作者:
istoday (生命中不能承受之輕)
2017-11-12 14:23:00權益是靠自己談判爭取出來的 不是靠勞基法保障勞資協調未果，最後才需勞基法出面 諸位都是人中龍鳳想賺大錢 或想多休假 或想兩者兼得，都可以辦得到何必要用最低標準的勞基法來適用自己
作者:
luben (魯蛇中的魯蛇)
2017-11-12 15:18:00說個笑話:醫界可以團結起來去談判爭取 喜勒供撒小從健保開辦及醫病關係惡化之後,醫界什麼時候有板回的紀錄?
作者:
goiohi (大大大大大大大大大)
2017-11-12 17:32:00勞基法84-1條規定 工時是可以到72小時啦
作者:
istoday (生命中不能承受之輕)
2017-11-12 17:42:00不想過勞死就選擇放假啊 為何需要勞基法?
作者: madmed (anonymous) 2017-11-12 19:58:00
以前住院醫師工時比現在長 是有幾個過勞了？那如果我沒過勞 拿不到補償 我是不是虧大了？
不能理解 想要得到"過勞"且"補償"的邏輯是...?
作者:
nnsc (nnsc)
2017-11-12 20:50:00合理工時我是贊成啦，以前真的一週工作一百多小時真的是很操，但是壓到跟勞基法一樣的工時就不太可能
那請問你會想拿到意外險嗎 沒拿到是不是虧大了XD反過來說 合理的工時規範下 是要"補償"什麼出事一定要有人負責的概念嗎
作者:
nnsc (nnsc)
2017-11-12 20:53:00要符合勞基法就減薪到22k or開放名額or延長專科訓練年限自己選一條醫院高層絕對沒差的，這幾招一定搞得出來超時給加班費也是可以的啦，這樣上面的or就會變成and
勞動部堅持40小時像是讓衛福部能夠藉此拖延或改立專法而目標在開放中國學歷跟連修醫師法都反對的則伺機而動
作者:
sls090 (獵人)
2017-11-12 21:38:00想爽的結果就是大家一起變公務員...薪水變公務員不過牙醫部長不替醫界想也是不意外啦
作者:
sls090 (獵人)
2017-11-12 21:42:00說實在的80工時目前實施下去，遇過不少擺爛的intern和pgy.時間到就call不到，然後該做的事情沒做完可憐的vs幫忙擦屁股
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2017-11-12 21:43:00
台灣真正缺的是住院醫師不是主治，名額一開受影響最大的其實是還沒訓練完的住院醫師跟醫學生，因為VS位置全部被前人卡死，他們剩兩條路，留醫院值班當萬年fellow或開業，這樣一搞先死的可能是基層而不是醫院
作者:
HapJK (HapJK)
2017-11-12 21:49:00現在都嘛int/pgy 休息，R來cover 無言以後這些R變成V,繼續cover 慘
作者:
sls090 (獵人)
2017-11-12 21:53:00然後np越來越多， 能取代r的業務也越來越多了希望以後不要走到開放的地步，不然很快就會像老師一樣了
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2017-11-12 22:38:00
剛看到衛福部要推跨院值班誒，要醫生跑來跑去？
別再搞工時這塊了好嗎...搞點有意義的好嗎.....想辦法讓大科急重症科收入提升 錢多人自然就多大家做得累但錢多 自然會有人想進來share工作根本不用什麼開放名額什麼勞基法好嗎zzZ
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arias (超級塞亞人)
2017-11-13 00:09:00健保總額之下 餅就這麼大 事情就這麼多 有人要少做就是有人要多做或是增加做事的人真正該做的是把總額上升或打破 但這在台灣是不可能的
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NANAGG (NANAGG)
2017-11-13 03:29:00把醫學系在學縮減一年 然後改成pgy0不就有多的住院醫師了？ 開什麼名額這麼簡單可以增加住院醫師 又不用增加民額的做法 板上怎麼沒人提6年畢業+2年pgy+5年專科訓練 改成 5年畢業+3年pgy+5年專科訓練這樣就每年都多1500個住院醫師啦 當初7年制改成六年制 衛福部不也是這邏輯？怎麼現在忘記 想用開名額解決 真蠢缺值班人力而已讓你卡八屆人力在醫院 你還怕勞基法時數沒辦法補值班？
作者:
luben (魯蛇中的魯蛇)
2017-11-13 06:00:003年pgy+5年R 應該就可以解決
作者:
nnsc (nnsc)
2017-11-13 07:16:00乾脆高中畢業就進醫院好了，18歲就開始當住院醫師到30歲不然就是小學畢業就可以值班
作者: Scarletbird 2017-11-14 12:20:00
診所牙醫 懂個屁喔 乖乖當金主啦
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jeff52 (Jeff)
2017-11-15 03:55:00勞基法沒有說不能值班吧，有人想賺錢，那就多值一點班，有人覺得不需要賺那麼多錢領基本就好的，就不需要值班，這樣不是很好嗎?