本次中榮事件，暫不評論誰是誰非。
先幫在醫護單位工作的人QQ......
原來醫院的生態是這樣......
充滿自卑/罷淩/小事化大的鳥環境，
只要營造互相體諒尊重環境，
這樣的狀況是可以避免的吧？
醫院內部能搞成這樣，
想必是幼稚+不成熟的人很多吧？
一群EQ有問題的人待的職場，
心理狀態可能比很多病人還糟了吧？
話說，不只是醫院，
職務區分不管在什麼公司都很正常，
科技公司也有分工程師/助工/作業員，
傳產也有分師級員級，
每個人就做好自己的本分，
兄弟登山各自努力不是嗎？
想往上怕，就進修或轉職阿！
每個職務都是重要的螺絲釘，
怎麼感覺很多人員覺得不平衡？
待在現職就做到最好即可，
想有更好的發展也要自己努力不是？
每個職務都應該被尊重尊敬，
護理人員是長期不受尊重嗎？
怎麼感覺奇毛子不好很久了？
各位醫師覺得護理人員的反應，
是出自醫院的畸形制度嗎？
或是大部分出自護理人員心態問題？
為什麼平平是職場，感覺醫院的員工比工廠愛勾心鬥角？小魯在工廠工作N年了，怎麼就
幾乎沒聽過這些鳥事？就算有也少到不行......
是醫護相關職務的管理有問題呢？或是這個職場已經病很久醫不了？
我妹妹以前也是護理人員，除了很累(有醫師也能體會護理人員的累嗎？)，在家裡很少聽
她抱怨醫師不好，或許會營造護理人員跟醫師互鬥的，是少數極端人員吧？
有前輩要分享一下醫院的職場生態嗎？有改變的契機嗎？