作者: yutehuang 2018-04-15 22:40:00
說實話推！
南部cp值最高-高醫從去年谷底爬上來，笑而不語話說今年是彰基的谷底嗎!?還是有更深的谷底
作者:
komede (做自己最快樂)
2018-04-15 22:43:00你怎麼沒說內科都讓pgy比r1每個月多值兩班
作者: penetrator (無心人) 2018-04-15 22:47:00
阿我就外科阿~
作者:
aracian (arabian-c)
2018-04-15 22:48:00第三點就是問題啊，所謂千金買馬骨，你不先落實怎麼吸引人，重點應該是院內高層到底能不能影響到熱門科招生的決策，如果不行就不要拿內招出來說嘴
作者:
cyc5566 (西哇西)
2018-04-15 23:04:00想在中部發展不就串出貴院就好？？
作者:
Miaol (魔法の扉)
2018-04-15 23:05:00高層太短視，招得好幾年後就忘記以前招不好的慘
高醫是這次Intern決定留下來的居多吧 當然1F也有功勞
作者:
MaoLong (貓é¾)
2018-04-15 23:25:00勝哥出品，必屬佳作
作者: mrgreen1826 2018-04-16 00:34:00
PGY 5平4假 R1 6平3假 這也算一樣?
作者:
HoterLin (白袍清道夫)
2018-04-16 00:36:00好奇問一下 都走外科了 為什麼在彰基訓練
作者: classskipper (Redeemer) 2018-04-16 01:00:00
抵銷廢噓
內科R特休年假休好休滿，PGY6平3假值班值好值滿值到appendix ruptureR的福利根本是建立在血汗PGY上副院長自己在大外晨會上都說了pgy招不好沒關係,R有招到就好。每科部會首長都這種心態，說實在根本沒人在乎Pgy過得如何
作者: onARail 2018-04-16 02:29:00
大科->沒滿招，pgy->沒滿招，看來只能intern去值班了。什麼？以後沒intern？
作者:
wz02022 (Jeter)
2018-04-16 02:56:00推元PO勇氣
作者:
Dimitre (迪米崔)
2018-04-16 03:28:00先天地理位置比別人差了 這幾年對pgy政策 別人都在進步自己倒退嚕 墊底也不太意外
比起pgy，上層還比較在意護理人員，一少人就得關病房、減少開刀房使用，結果為了留人加的簽約留任薪水比老鳥還高，老鳥不爽走人、新人也還是被工作量嚇跑。
老實說雷到R更慘，pgy就是過度人力，有一陣沒一陣
作者:
lc3b (lc3b)
2018-04-16 08:35:00認真以為中部要去貴院
中國醫pgy被大改變頗雷，下下屆又沒int,母湯啦
作者: doluir (阿冠) 2018-04-16 12:10:00
其實很多高層不解為何明明醫院很好大家還要跑 ，其實只要條件一列出來 就可以馬上明白了
作者:
vicowin (Wade)
2018-04-16 12:35:00中國醫PGY現在超雷哦 要來謹慎啊
作者: mrgreen1826 2018-04-16 12:41:00
下下屆沒intern PGY當intern用啦
彰基的優勢就在薪水高啊 可是這在PGY一點優勢都沒～
作者: supermeme (超級咪咪) 2018-04-16 21:15:00
想知道內外婦爛的是哪一篇? 有聽聞內科連VS都科科更不用說值班都比PGY少的R惹
我怎麼聽說R保證8班 多的都PGY值 www然後一個月也才四到五個週末叫人家值四假不會不好意思？
凹R vs 凹pgy 正常人都會選後者吧R跑了是幾年內人力虧損，pgy一個月過客根本沒差
作者: PW33 (聊天43起來) 2018-04-17 16:18:00
四假太過份
作者: penetrator (無心人) 2018-04-17 22:37:00
假日班多，我們也很無奈，因為PGY人數每月有都有增減
作者: mrgreen1826 2018-04-18 19:36:00
起碼PGY跟R1班數公平啊 若你是PGY你想值4假嗎
Pgy又不是固定人力，薪水比r少1/3，是來受訓的，未來也不走當科，為什麼要比當科r多，拿多少錢做多少事，憑什麼多的班數叫別人吞，也太無恥了吧
作者: penetrator (無心人) 2018-04-19 23:57:00
用R薪水和PGY比，底薪本就不一樣，難道你要拿R和V比拿多少錢做多少事沒錯，但相信你這年來做的事絕對沒有內外婦科的R1多，謝謝指教沒有人想值4假，排班看每個月的CR決定，加上有時候的國定假日比較多，而科內PGY比較少，這種情況是遇到就真的很教人難排班而且班數在loading上、cover上會不同職級越高班的質越重，所以隨職級升高遞減有些醫院是都平均班，但職級高就變二線或cover班為主