彰基目前尚缺1名107年度外科R1，歡迎對外科有興趣者加入
1. 目前除整形外科無法訓練外，其他次專皆有名額(含泌外神外等等)
2. 本院外科氣氛良好
3. 值班數R1約8~9 班
4. 保障年薪R1 180萬
5. R1, R2 結束後如有留任會有獎金
以上資訊給大家參考，如果有興趣者或是想問其他問題者，可洽
04-7238595轉1992, 找外科秘書李小姐
或網頁 http://0rz.tw/6ui5B

跟中部cp值最高比起來呢

外科的前景是甚麼? 只能一輩子依附在醫院嗎外科要往基層走的走法是怎麼走?依附在醫院薪水在高 稅都跑不掉阿

稅跑不掉怎麼了嗎...

沒有PS差很遠

2018惹R1還在9班感覺很累，醫學系應該把一半名額直接改成公費生這樣人力缺口就填滿了，保障醫療品質

別再鼓吹學習什麼的，值班累根本不會想學習。熬夜學習根本有病。

外科很難不熬夜啦，急診刀少不了

推熬夜學習真的有病！

Kevin真的超愛(恨)雙CP值最高

外科徵人底下不知道在嗆啥？不想去就不要去，連繳稅都要扯是？

基層跟避稅?忘記醫美嗎?要嗆也是去內科系底下嗆吧

現在願意走外科都佛心來著 這也要嗆...

我也不懂，有人願意走外科還要被嗆

合理避稅是節稅 說待在醫院沒辦法的 看來是逃稅

推熬夜學習有病。我記得有EBM說高工時學習不會比較好。這是垃圾資方的騙術。

熬夜學習本來就不行，但是大夜有急刀誰敢不開那個不是學習，是外科的業務

就是熬夜工作，但把熬夜工作美化成學習。

值班數還真多

誰說沒ps不行 待醫院其它外自費項目才多

工時排到符合88工時就好了，pm off這些講好熬夜是會怎樣？不想熬夜就不要走內外科啊，酸的很怪學習能力下降是工時過高的問題根本不是熬夜的問題不然醫院乾脆十二點就關門不接病人，留醫院的十二點就趕出去就好了

不用說啦這完全沒符合80工時啊

不符合88工時就不要去這間不然就是去檢舉，沒什麼

把熬夜工作美化成學習，真的讚。

我是覺得外科型態就這樣 沒什麼好酸

跟跳針的講不通，沒辦法，唉

TLC999 怨念很深欸

有什麼毛病啊 外科型態就這樣 不熬夜工作急刀不開是要放給病人死嗎

急刀才有得上前面一點不是嗎

外科徵人底下不知道在嗆啥？+1

怪了，又沒說，外科不需熬夜工作。但，把熬夜工作美化成學習利多，或超時工作當學習做功德，資方真的讚。不要邏輯顛倒，是非不分。

可能是int或pgy吧

覺得熬夜沒問題 只要有錢拿我覺得ok 不知道為何要管人家值幾班 彰基外科急診刀好像會分給R不是？

現在不是都pm off了嗎 這樣的話九班應該還可以撐

以前我們在外科沒PM off還不是月值十班=.=

急刀才搶著上好嗎，被冷凍顧病房超無聊

彰基的話 可能要買房在台中 不然環境是不錯的

晚上急刀才是R動手的機會好嘛,以為白班有多少V有耐性帶你做?尤其外科師徒制又特別明顯,不積極點人家就去栽培別的徒弟啦~

九班跟十班有差嗎

想走外科的人自然會覺得這條件不錯，壓根不想走外科的人，再說什麼他都聽不進去。外科基層能做什麼？ 能做的也是不少，去打聽打聽就知道了。重點其實也不在於能做什麼，而是你肯做什麼……

對外科來說熬夜不是重點，重點是工時，但有時候V比R還累

當V過得比R累已是常態，尤其是在地區醫院的V…

其實急診刀真的是R學習的好機會阿 主刀的機會比較多只要工時有確實保護 其實是還不錯吧

推外科

彰基有些外科R是繳到30%稅拉...開業大戶請手下留情

好厲害... 不過30%底還不如 領少點 幫Q

同是外科，我也想繳到30趴。可是我都只能繳12%

公費生快來

給你練刀還有錢拿，我不知道還要嫌什麼

240W到450W之間都是30%稅