是的，就是那間最近在板上黑很大:
PGY創新低
各友科一直上來找人
職級被降級
擁有降低給藥率神物
彰化洗腳...阿不，彰化基督教醫院外科部。
目前缺額還有1~3位(學會口頭說還會再給2位coda)，
先前也曾發過心得文，
#1Q1VEcWj
但當時其實也沒來多久，很多訊息沒辦法與有興趣的學弟妹分享，
現在稍微可以多說一些(應該不會被查水表?)
福利方面:
薪水
先前其實也一直提到彰基180，號稱年薪180萬的醫院，
但似乎要值滿10班才有辦法!?
我剛剛查完來到彰基的每個月薪水，
總和起來，如果這個月領均標，加上前兩天部長提醒我會發一筆留任(R1升R2)獎金。
(稅"後"真的破180....)
特休
每年有三個月可以選其中一周放(如果再預個不值班，就可以好好出國休養身心去!)，
至於是哪三個月?
在要升級前、排course時，要跟排班CR溝通未來一年想放哪幾個月。
(除非太多人集中於某個月，不然問題應該還好)
那反過來說，在沒有特休的月份，有些課程想上、或想沉澱心靈(?)，請個幾天假OK嗎?
老實說，我好像沒看過有誰不被准假的，只要有正當理由，大概都可以。
(當然，還是要看當科CR人力調度)
(我絕不會承認我還曾經被強迫休假...)
PM off
這好像是基本門檻，
但還是要強調，有沒有落實很重要，
在學長當年努力爭取這項福利、現任各CR努力hold住、NP+ST大力支援下，
真的就是安心下班(不過也必須老實承認:R1、R2一定沒問題，fix之後可能沒那麼容易)。
(一樣，我也曾經值完班後被學長姐趕下班..."你怎麼還在!?還不快回家休息!?")
訓練
(或許對很多人來說，錢不是重點，能學習到什麼才是重點)
目前除了整外之外，其他次專都可訓練。
針對哪些次專可以站內信討論詳情，
底下只是講個大略情況。
目前各科看起來就是:該有的刀都不會少，只是有些刀真的多到想吐。
而晚上值班各分院更是會一直轉病人回本院開orz
搞的晚上好像一直有開不完的急診刀。
而先前學長曾po一篇，底下有不少推文提到值班都沒力了，
最好晚上開刀還能學習啦!!
但事實上彰基值班品質真的算不錯，
相較於我intern時代的貴院、PGY時代的某塑膠醫院，
彰基病房值班真的算還好，
通常會盡量一起找、不會一通電話一筆order (病人狀況不妙當然例外)。
而且這邊收ICU標準其實不會太高，
狀況不對，與CR或VS討論後，常常會很阿殺力地轉入ICU，換得一夜平靜。
最大戰場還是刀房，現階段病人意識抬頭，白天常規刀放刀真的會比較嚴謹些，
晚上就是另一個世界，像前面提到，彰基各分院晚上會一直轉病人回本院開，
當主治忙得焦頭爛額之際，其實放刀機會真的更高一些。
缺點
缺點當然有，還不少。
像是系統難用:但我個人使用經驗上，感覺還比長庚好許多
而且新的病歷系統讓paper work變快。
星期六要上班:
目前各科也逐漸推動星期六不排常規刀，
而且星期六上半天班=年休數增加，還是有好處。
彰化生活機能:
就是一般般..
整體來說，彰基外科就是個量適中，但待遇又不錯的地方。
歡迎有興趣者站內信問細節，
或直接:
04-7238595轉1992, 找外科秘書李小姐
或網頁 http://0rz.tw/6ui5B