本廢也是目前國泰pgy
明年開始在這裡當R，希望pgy收好收滿
所以想在這裡幫教學部補個血XD
去年二招所端的牛肉
1.全面週休二日
=>據我所知是全面實施中
2.年休14天
=>也是確實執行，不過是每月點放，沒辦法連休
3.內招
=>內外婦兒急耳麻神內精家 有進行內招 皮沒名額，眼科確定有名額後已經過了內招時間
4.blood culture
=>12/10後醫師負責2300-0800這個區間
我的感覺是教學部真的有嚇到，雖然不能說是有求必應，但提出的改革都有在做，也有認
真在照顧這些稀少的院內pgy
至於內科loading變重等等的這個是非戰之罪，如果下一屆滿招pgy自然可以打破短招的惡
性循環。
各位學弟妹如果有想要的科在國泰有名額，不失是一個選擇～逢低買進 危機入市
最後重度推薦國泰ER
歡迎喜歡急診的人一起來奮鬥！！
※ 引述《Dietrian (千山萬水)》之銘言：
: 本人現任國泰pgy，剛好跑完內科，
: 看到推文有人把招不好的原因歸咎教學部
: 覺得有些偏頗
: 國泰內科或pgy招不好，不是因為教學部辦事不力
: 教學部辦事不力，全國到處都是，也不差國泰醫院一家，
: 問題也不在於國泰小科內招不確實
: 小科內招不確實，最多只會影響pgy招募，不會讓今年內科r的招募也這麼慘
: 只是國泰內科高層好像還是沒想通這個道理
: pgy人力少，是導致國泰內科招不好的一個誘發因子
: 國泰內科高層想cost down才是國泰內科招不好的etiology
: 這幾年砍NP、砍人力
: 以前pgy滿招，還可以用pgy來補洞
: 所以當今年pgy人力一缺乏
: 之前用pgy補的洞就一個個爆掉了
: 以前值班，一個人負責一個護理站，
: 現在值班，一個人負責兩個護理站
: 以前白班一個護理站r+pgy有4人，現在白班一個護理站r+pgy剩2人
: 外面的世界，都在招募np, 建立pm交班制度，
: 改善環境
: 就只有國泰內科高層好像還在睡
: pm交班還是r凹r，
: 事情多起來，還是只能挖同事的牆補自己的牆
: R慘，pgy更慘
: 白天病房loading跟r一樣，已經夠忙了
: 但每月報告jounal reading一樣也沒少過
: 輪到一般醫學病房還要花時間上一堆課
: 有時候沒intern，還要兼作procedure
: 每天辦出院，每天接新病人，病歷永遠打不完
: 因為白天病房瘋狂補order開order, 常常是要等下班才有時間給你打病歷
: 假日要來補病歷，不然就要等著被扣薪水
: 病歷組可不會管你白天花多少時間在病人身上
: 反正週五出院的患者，隔一個周六日，第三天沒補完就準備要從你身上刮錢了哈哈
: 招生文說可以有時間自主學習
: 都是假的
: 那應該是過去pgy滿招時代的回憶了
: 離開station 2分鐘
: 公務機就準備響了
: 哪有甚麼時間自主學習
: Icu滿床
: 一堆爛病人進不去
: 就卡在一般病房，動不動就在那邊掉血氧掉血壓
: 對
: 就是你要顧
: 白天是你
: 晚上值班也是你
: VS其實人都很好，知道人力變少
: ，也都開始改變自己以往的習慣
: ，配合大環境
: CR人也很好，知道人力變少，一方面安撫junior r，一方面也積極向上反映
: ，改變大環境
: 但高層還是沒抓到重點
: 基本上整體環境還是挖東牆補西牆，高層還是覺得現在內科經營還過得去
: 不需要看看外面的世界
: 不需要想想人家隔壁仁愛為什麼這麼欣欣向榮
: 身為天龍國天龍區
: 貴族醫院的第一把交椅
: 結果內科r的薪水
: 比外院內科r少1/3
: 內科r的loading
: 比外院內科r多2倍
: 錢少事多
: 人力短缺
: 一件事情A不做，向上反映
: 得到的解決方式就是凹B來做
: 搞到同仁互凹
: 烏煙瘴氣
: 目前內科問題應該短期無解，
: 血壓持續下探中,
: 有點摸不到pulse,
: 誠徵勇士來國泰幫C～～～
: ※ 引述《dayuanhuang (黃大元)》之銘言：
: : 國泰綜合醫院108年1月12日(六)將招募一年期PGY住院醫師~~
: : 今年度除國泰醫院台北考場外，另新設台中考場+高雄考場~~
: : - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
: : 台中考場:國泰人壽台中教育中心-台中市西區民權路239號
: : (公車300-308皆可抵達，從火車站出發約10多分鐘可到，茄苳腳站)
: : - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
: : 高雄考場:國泰人壽高雄教育中心-高雄市前金區中華三路146號15樓
: : (MRT市議會站4號出口，步行約5分鐘)
: : 歡迎中南部同學們多加利用~~
: : 謝謝~~
: : 教學部 淑貞
: : 敬上