Re: [問題] 花蓮慈濟PGY

作者: forg10 (Swimming)   2018-12-14 13:55:18
※ 引述《borderlinePD (邊緣性精神疾患)》之銘言:
: 不好意思想打聽關於花蓮慈濟PGY的事情:
: 第一次看到好山好水列入招生說明的醫院XD
: 現在找得到的關於PGY的資訊大多是2014年左右的,或者是台北慈濟PGY的,
: 關於花蓮本院的反而相對少@@
: 想問的是:
: 1.Loading:照顧平均床數,值班數量,值班時要顧的病人數量還有負責的業務
: (沒有intern了,工作範圍怎麼調整?)
: 2.內招:各科內招狀況
: 3.薪資:聽說要繳納功德金,不知道是不是真的。
: 4.Training
: 5.業外雜務
: 抱歉因為找了一段時間但這些資訊一直都不是很清楚,想懇請分享
大家好,我是現在正在花慈的PGY
剛好看到有人在詢問
我就把昨天剛出爐的資訊分享給大家
(手機排版請見諒)
【薪資】每月不含值班費起薪:
一年期PGY:9萬
二年期PGY1:8-8.9萬 (年薪110-120萬)
二年期PGY2(不分組):8-8.9萬 (年薪115-125萬)
二年期PGY2(分組):9-10萬(年薪120-130萬)
★任用獎金:凡選配進本院PGY者,每人核發30,000元任用獎金
★慈濟大學畢業生留任PGY,每人補助OSCE報名費6,000元
【值班】
一、 內科/外科/婦科/兒科:上限8班(科內自行排班,不連續值班)
二、 急診:16班
【值班費】
一、 內科/外科/婦科/兒科/神內/神外/骨科/麻醉/整外/心外:平日1,500/元,假日3,00
0/元
二、 其餘科別:平日1,200/元,假日2,500/元
★下班後及假日值班接新病人,每位病人200元
【休假】
1. 一年休假至少19天(不含週六、日):其中年休7天,另含勞基法規定之休假日(實際依
行政院公布為主)
2. 休假年資自PGY訓練起累計,且休假時數得以延用
3. 週休二日,值班隔天PM OFF
【訓練日期】
配合衛生福利部規定,訓練日期自107/08/01起,亦可依學員需求調整訓練始期
【宿舍】
提供家庭式單身宿舍,三房(2雅房+1套房)為一間,每個房間都設有窗戶,採光好、通風
佳,每月房租1,500~2,500/元不等,每間公共區域皆配有廚房及客廳
【福利】
一、 平板電腦:配合本院電子化作業及設置電子學習護照E-portfolio,擔任本院PGY(含
住院醫師)者,報到時免費贈送一台平板電腦(若未完成PGY訓練者須依訓練時間按比例自
費負擔)
二、 享有勞健保及團保,補助醫師公會常年會費(750元/月)、醫師公會入會費(6,000
元/次)、首次管制藥品執照申請(500元/次)、首次執登費用(300元/次)
三、 員工及其眷屬享有就醫優待
四、 年終獎金、生日禮金及中秋節、端午節等節慶禮金或禮品、同仁婚喪喜慶發給禮金
或慰問金
五、 公務手機通訊費補助:公務用手機網內及分機互打免費(請自備手機),且補助公務
機月租費
六、 提供全院Wi-Fi無線上網
七、 購買院內制服補助80%(量身訂做制服、西裝外套)、免費提供醫師袍四套(免費送洗)
八、院內設有兩家全家便利商店,員工享有5%折扣
九、院內餐廳供膳,早餐15元,午、晚餐25元,價格經濟又實惠
十、PGY學員若已婚且已簽專科住院醫師約者,提供有眷宿舍
十一、福委會合作廠商員工優惠、慈濟志業體內員工優惠,醫院緊鄰大學網球場、排球場
、體育館含室內游泳池、健身房、桌羽球場等,醫院員工優惠年費2,160元
十二、返鄉津貼:一年共四次(來回算一次),最高補助自強號火車票,國內本島不限縣市
【留任措施-本院PGY綁定內招制度】
一、 留任獎金:
1. 內科/外科/神外/婦科/兒科/急診:核發10萬元留任獎金(另衛福部將核發補助款,但
實際金額及核發方式依衛福部公告為主)
2. 神內:核發10萬元留任獎金
3. 除上述科別外,核發1萬元獎金
二、 招收/團體獎勵金
1.若PGY招收率達80%以上,另每人核發PGY招收獎勵金:(以PGY容額41名計算)80%,10,00
0/元;90%,15,000/元;100%,20,000/元
2.除原有住院醫師留任獎金,若本院PGY留任住院醫師達80%以上,另每人核發PGY留任住
院醫師團體獎勵金:(以PGY滿招41名計算)80%,10,000/元;90%,15,000/元;100%,20,
000/元
三、公費、公假參與海外國際學術會議獎勵金:到任同時簽訂內、外、婦、兒、急、神內
、神外等專科住院醫師訓練合約者,可獲得一次參加海外國際學術會議之補助(含註冊費
、交通費、餐費、住宿費等),補助經費預估為5-20萬元(實報實銷)。
聯絡人員:
教學部 PGY計畫助理:王筱琳小姐
人力資源室:吳喻茹小姐
聯絡電話:
(03)8561825分機13643(王筱琳)
(03)8561825分機13600(吳喻茹)
财其他聯絡方式:
E-mail:[email protected](王筱琳)
E-mail:[email protected](吳喻茹)
**重點整理**
1. (新福利)到任獎勵金:每名PGY到任後,提供三萬元獎勵金。
2. PGY招收獎勵金
3. PGY留任專科團體獎勵金
4. 留任獎金
5. (新福利)公費、公假參與海外國際學術會議獎勵金:到任同時簽訂內、外、婦、兒
、急、神內、神外等專科住院醫師訓練合約者,可獲得一次參加海外國際學術會議之補助
(含註冊費、交通費、餐費、住宿費等),補助經費預估為5-20萬元(實報實銷)。
6. (新福利)補助公務機月租費
7. 返鄉津貼:一年共四次(來回算一次),最高補助自強號火車票,國內本島不限縣市
補充:
我想針對那些問題簡單回應
1. Loading
以我自身經驗來說 (僅可提供內科方面)
內科有分內圍和外圍
- 內圍就是所謂PGY病房
- 外圍則是一般病房
白天:
- 內圍上限12床,主要是GM常見疾病
- 一般病房上限14床,跟固定專科
- 內容應該不用贅述,白天大家都一樣
值班:
- 內圍約40床,但什麼事都要自己搞,各種管路,各種大小complaint和new patient
- 外圍平日約100床,假日約60床,二線的角色,幫忙check order或處理比較critical的
問題
- 值好值滿都是8班
但以上狀況是今年版本,明年還不清楚
2. 內招
今年內招以我的見解是相當確實,
院內有丟單的科,基本上都內招,
舉凡身心、復健、麻醉、骨科,
其他如:眼科、家醫沒人丟單無法考究,皮膚科還沒面試無法評估。
3. 薪資
就詳閱上面內文吧,但不用繳功德款是肯定。
4. 訓練
畢竟是醫中,所以該有的還是會有且實戰經驗足夠,基本上procedure自己準備好,學長
姐都會帶著做,甚至有些科是要幫忙看急診會診。
5. 業外雜物
我想裡面比較麻煩的是志工早會,如果你不在乎考績,大可不必理會,但如果會在意,就
必須參加,基本上是一年八次起跳,參與時間是6:50-7:30 AM,其實也沒到很嚴重。
若有其他問題歡迎站內信討論
作者: cookiesweets (3m)   2018-12-14 14:17:00
請問除了地點偏遠以外,內招確實又易填到小科,薪水也不低,有什麼明顯的缺點嗎?
作者: borderlinePD (邊緣性精神疾患)   2018-12-14 15:10:00
感謝回答!幫大忙了
作者: michaelchen8 (小胖)   2018-12-14 19:25:00
強到出汁的intern啦!那cp哥能comment一下現在的intern嗎?
作者: BarneyStison (SBarney)   2018-12-14 21:39:00
大內科晨會也是銀蛋報
作者: ALegmontnick (豫)   2018-12-19 18:08:00
除了偏遠以及小科名額保證最多1位以外, 錢多事少尤其願意留東部的, 大概就是有時候會覺得賺太少還有就是升V和V後發展問題. PGY和R沒啥好擔心的

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com