每次提到醫護過勞，都會有人說要罷工，罷工是員工要跟公司談條件的最終手法；
罷工前提是：
1、公司是大型企業或壟斷性企業
2、員工罷工會造成公司重大損失
在台灣，醫療人員，尤其是醫師，都沒有罷工的前提，
不是法規問題，而是營運的模式，
台灣健保就是政府收稅，依照公衛政策分配預算，把錢發包出去，各學會去協調；
把醫療當工程看，診所就是小企業、醫院就是大包商。
怎麼會有罷工的前提，只有錢怎麼分配的問題