我想起這篇去年12月的系列文，
應該高層的會議也開完了，
請問高層有決定哪些福利嗎？
pgy福利? R福利?
有請國泰學長姐們分享一下吧~
靜待佳音^ ^
※ 引述《QooDevil (...)》之銘言：
: 本篇已傳給高層直接看
: 最近高階主管會開會決定未來褔利等制度
: 就請大家靜待佳音吧
: 本來不想再撩下去的
: 可是CR實在很辛苦
: 要面對外界質疑
: 對內又無力改變太多
: 還是請各位等待開會結果
: 有改變的話再立馬更新了
: ※ 引述《Dietrian (千山萬水)》之銘言：
: : 本人現任國泰pgy，剛好跑完內科，
: : 看到推文有人把招不好的原因歸咎教學部
: : 覺得有些偏頗
: : 國泰內科或pgy招不好，不是因為教學部辦事不力
: : 教學部辦事不力，全國到處都是，也不差國泰醫院一家，
: : 問題也不在於國泰小科內招不確實
: : 小科內招不確實，最多只會影響pgy招募，不會讓今年內科r的招募也這麼慘
: : 只是國泰內科高層好像還是沒想通這個道理
: : pgy人力少，是導致國泰內科招不好的一個誘發因子
: : 國泰內科高層想cost down才是國泰內科招不好的etiology
: : 這幾年砍NP、砍人力
: : 以前pgy滿招，還可以用pgy來補洞
: : 所以當今年pgy人力一缺乏
: : 之前用pgy補的洞就一個個爆掉了
: : 以前值班，一個人負責一個護理站，
: : 現在值班，一個人負責兩個護理站
: : 以前白班一個護理站r+pgy有4人，現在白班一個護理站r+pgy剩2人
: : 外面的世界，都在招募np, 建立pm交班制度，
: : 改善環境
: : 就只有國泰內科高層好像還在睡
: : pm交班還是r凹r，
: : 事情多起來，還是只能挖同事的牆補自己的牆
: : R慘，pgy更慘
: : 白天病房loading跟r一樣，已經夠忙了
: : 但每月報告jounal reading一樣也沒少過
: : 輪到一般醫學病房還要花時間上一堆課
: : 有時候沒intern，還要兼作procedure
: : 每天辦出院，每天接新病人，病歷永遠打不完
: : 因為白天病房瘋狂補order開order, 常常是要等下班才有時間給你打病歷
: : 假日要來補病歷，不然就要等著被扣薪水
: : 病歷組可不會管你白天花多少時間在病人身上
: : 反正週五出院的患者，隔一個周六日，第三天沒補完就準備要從你身上刮錢了哈哈
: : 招生文說可以有時間自主學習
: : 都是假的
: : 那應該是過去pgy滿招時代的回憶了
: : 離開station 2分鐘
: : 公務機就準備響了
: : 哪有甚麼時間自主學習
: : Icu滿床
: : 一堆爛病人進不去
: : 就卡在一般病房，動不動就在那邊掉血氧掉血壓
: : 對
: : 就是你要顧
: : 白天是你
: : 晚上值班也是你
: : VS其實人都很好，知道人力變少
: : ，也都開始改變自己以往的習慣
: : ，配合大環境
: : CR人也很好，知道人力變少，一方面安撫junior r，一方面也積極向上反映
: : ，改變大環境
: : 但高層還是沒抓到重點
: : 基本上整體環境還是挖東牆補西牆，高層還是覺得現在內科經營還過得去
: : 不需要看看外面的世界
: : 不需要想想人家隔壁仁愛為什麼這麼欣欣向榮
: : 身為天龍國天龍區
: : 貴族醫院的第一把交椅
: : 結果內科r的薪水
: : 比外院內科r少1/3
: : 內科r的loading
: : 比外院內科r多2倍
: : 錢少事多
: : 人力短缺
: : 一件事情A不做，向上反映
: : 得到的解決方式就是凹B來做
: : 搞到同仁互凹
: : 烏煙瘴氣
: : 目前內科問題應該短期無解，
: : 血壓持續下探中,
: : 有點摸不到pulse,
: : 誠徵勇士來國泰幫C～～～
: : ※ 引述《dayuanhuang (黃大元)》之銘言：
: : : 國泰綜合醫院108年1月12日(六)將招募一年期PGY住院醫師~~
: : : 今年度除國泰醫院台北考場外，另新設台中考場+高雄考場~~
: : : - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
: : : 台中考場:國泰人壽台中教育中心-台中市西區民權路239號
: : : (公車300-308皆可抵達，從火車站出發約10多分鐘可到，茄苳腳站)
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: : : 高雄考場:國泰人壽高雄教育中心-高雄市前金區中華三路146號15樓
: : : (MRT市議會站4號出口，步行約5分鐘)
: : : 歡迎中南部同學們多加利用~~
: : : 謝謝~~
: : : 教學部 淑貞
: : : 敬上