重點不在合不合理，
而是當明文規定可以後，
不會有人想佔便宜？
女醫師不想值班就趁著r的時候該生趕快生，
這樣同科的其他人就頭痛了，
勞基法給懷孕女性一堆權利，結果一堆中小企業
不敢用30歲附近的女性，或是女員工一旦懷孕就請妳走人，這其實會變成另一種歪風
因為有些人濫用權力導致其他人遭殃
法案過了以後女醫師會計畫在R階段懷孕把該生的生一生應該是可以預料的了，
因為正好R就落在生育年齡名正言順
故陰盛陽衰的科別，男R就慘囉
住院醫師階段會幫女醫師值班值到死吧

看科啦，骨科就不會招女的，內科永遠招不滿的只好...不過很多內科r也都是升v才生

前面討論這麼多這篇還在檢討女性喔@@說以前當R時怎樣怎樣，現在時代不一樣了好嗎

推樓上上