我不代表工會官方立場，但之前參與衛福部一系列會議對相關內容略知一二。
簡單協助回答幾個板友疑問，未盡之處或有其他問題歡迎加入工會、寄信給工會或FB訊息
※ 引述《qaz963747 (話都說不好的斑馬)》之銘言：
以上原文恕刪
: 最後
: 很多醫院人資真的常常誤解勞動法規
: 有問題還是詢問工會或勞動局比較準確
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: 以上跟大家說明
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: 線上加入或捐款 https://www.medunions.tw/
: 推 kitten123 : 請問，簽約一次簽兩年，提前離職要一個月薪水違約金 08/23 23:17
: → kitten123 : 是正常的嗎？ 08/23 23:17
違約金約定要符合法律規定的合理性、必要性，像是醫院要能計算具體培訓費用及提出支
出依據。如發生個案請您提供詳細資料E-mail給工會信箱才能夠判斷。
: 推 HXChen : 合約沒有薪資到底合不合法啊 08/24 00:10
依勞基法施行細則、工時指引附件應約定事項，應明確約定薪資或薪資計算方法。如醫院
未與您具體約定薪資，請您提供詳細資料到工會信箱，以利查證及反映主管機關。
: 推 shanyanyu : 約用跟聘用 一般來說會是那種呢 08/24 15:04
只在公立醫院有差別。私立醫院均為一般民事契約。公立醫院PGY幾乎是約用，R幾乎是約
聘，少數醫院的外僑生R可能採約用。
: 推 jasonvt : 現在是不是星期六要上班QQ 08/24 16:12
此非法律要求，休息、例假日不一定在週六日。但如勞資雙方約定週六出勤不一定違法。
勞工或工會也可以與醫院協商出勤安排。
: 推 j81284 : 現在還有公職住院醫師唷？ 08/24 16:23
公立醫院仍有為數不少的約聘住院醫師，算是泛公職。
: 推 Herniation : 急診假日輪班薪水一樣嗎 08/24 17:55
: → Herniation : 國定* 08/24 17:56
此部分可由勞資雙方約定。歡迎洽工會討論勞動條件協商的議題。
: 推 jugularnotch: 我記得公立center聘用，公立區域約用? 08/28 12:52
您提到的都是確實存在的案例。
以上簡短說明不見得有回答到大家的問題，未盡之處歡迎大家入會支持、寫信洽詢。
工會日常會務、政策遊說、行政機關對口、處理會員申訴、媒體聯絡等，現僅有1位秘書處
理，且薪資遠低於相同能力的市場待遇，人事和業務費用自給自足的工會才能自主運作扛
住壓力。對工會現努力方向不認同的醫師更歡迎入會，形塑符合醫師實際需求的工會～
9/7是醫師工會會員大會，歡迎共襄盛舉 http://bit.ly/2N7hWZG