※ 引述《qaz963747 (話都說不好的斑馬)》之銘言：
因為訓練次專科的機會並不多，所以有心想要深造的住院醫師就必須去爭取受訓的機會。
如果不是在醫學中心，常常必須跟區域醫院或地區醫院談條件，並簽約，得以去醫學中心
受訓次專科。這就叫做外訓。
由於「機會難得」，必須把握，常常跟醫院簽約的住院醫師（又稱為勞方），會容忍院方
（資方）提出的契約內容，只要該契約內容沒有太過跨張的約求。
而院方（資方）不希望栽培了一位醫師之後，醫師就跑掉，所以通常契約內容都會提到「
挷約」，例如受訓2年還4年，不還就要賠償之類的。至於賠償的金額，因契約而異，有多
有少，甚至有天價的賠償。
很多非當事人會說，簽約的醫師（勞方）自己不看清楚契約，就傻傻地簽約，就是傻啊。
但很多問題並不是簽約的當下有的問題，很多是2年後才開始有的問題，最常見的像是可
能2年後科內人力變得很少，所以值班數和工作量變得異常的多（可能因為醫院換了新院
長，所以整個給醫師的待遇全變差）；可能因為有簽約，所以科內常常叫有簽約的醫師去
支援業務或做行政工作；有簽約的醫師，待遇也可能比沒簽約的醫師差；突然醫院急診缺
人力，所以要有簽約的醫師去卡班。等等的一些事，很抱歉，「契約」上面沒有寫。
當有簽約的醫師（勞方）工作量太大無法負荷，而科主任或院方也無法不利用你（就是只
能叫你做，呵呵，因為你有簽約），簽約的醫師（勞方）要不忍到合約結束（4年），要
不培償天價離開。
支持「范雲與醫師工會提出兩訴求，呼籲衛福部應訂立辦法，落實受僱醫師、主治醫師契
約基本保障，消滅不平等違約金條款外，對於強硬以天價違約金脅迫醫師的醫療機構，政
府不應
坐視不理，應嚴格監督其改善勞動條件。」
: 明天（12）就是醫師節，但有些醫師並不快樂。
: 台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯與會員代表曾培琪、
: 立委范雲今上午在立院舉行記者會，指出有醫師控訴欲離職遭到南部某區域醫院
: 求償600萬天價違約金，認為醫師沒有法規保障契約，一旦簽下賣身契，就得承擔惡劣工作環境，否則將面臨巨額賠償金。
: 范雲與醫師工會提出兩訴求，呼籲衛福部應訂立辦法，落實受僱醫師、主治醫師契約基本
: 保障，消滅不平等違約金條款外，對於強硬以天價違約金脅迫醫師的醫療機構，政府不應
: 坐視不理，應嚴格監督其改善勞動條件。
: 依勞動部公告，私立醫院住院醫師於去年9月1日正式納入勞基法，不過僅保障到私立醫院
: 住院醫師，公立醫院住院醫師及主治醫師則被排除在外。
: 醫師工會會員A醫師，今以電話連線表示，他曾在民國102年起於南部某私立醫院擔任住院
: 醫師，並與醫院約定好，在訓練完成以後返回母院貢獻所學，不料去年7月返回母院後，
: 院方不僅未給予原先承諾的職缺，還安排極為繁重的工作，包含密集支援該體系其他醫院
: 、偏鄉醫院、衛生所的門急診業務，一週工時曾逾90小時外，並得日夜輪班，讓他身體出
: 現狀況，於9月下旬遞出辭呈。
: 雙週工時185小時 班表
: https://i.imgur.com/8wXkaJT.jpg
: 但當初契約中包含違約金條款，算起來賠償金竟高達600萬元，遠高於這幾年在該院所領
: 取的薪水，讓A醫師認為不符比例原則，相當不公平。
: 義大醫院 離職單
: https://i.imgur.com/9XX3PFL.jpg
: 曾培琪解釋，勞基法對離職違約金有嚴格規範，1至2個月月薪的違約金已經很高，但主治
: 醫師缺乏這項保障，一旦簽下契約，勞動待遇、工作內容就得隨人擺佈，導致與於前東家
: 「分手」時常得面臨天價求償。
: 范雲表示，衛福部已在「醫療法」中研擬醫師勞權專章草案，於去年4月送進行政院至今
: 已超過一年半以上，她呼籲行政院儘速將草案送進立法院審查並修法，才能夠從根本保障
: 醫師勞權。
: 義大醫院契約
: https://i.imgur.com/tulsMru.jpg
: 簽約真的要看仔細...白紙黑字才算數...
: 來源：三立新聞 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=846355