目的大會應該是用來表決最終「要」或「不要」的一個會議
這樣的情況之下，目的大會是有缺失的（我知道這是建勛提出的....）
以中醫課來說好了
就其價值而言，蘇醫師的「要」或「不要」，遠遠超過我們的「要」或「不要」
然而，再去開目的大會來表決「要」或「不要」請蘇醫師來上課
而不是趕緊討論要用什麼最好的方法來提高蘇醫師繼續上課的意願
我覺得這反而是有點錯用了目的大會當初提出的初衷，而且是耽誤時間的一種舉動
就中醫課對社團的影響來說，是重大的，
或許因此很多人都認為開目的大會是非常有需要的
然而，如果今天蘇醫師願意了，但社團目的大會卻否決了，最後的決定該如何？
繼續上中醫課？那目的大會不是多此一舉？
不上課？那這種超級難得，連蘇醫師都非常看重的課程就放棄了？
其實，最主要的是，我沒有絕對否定對於此案召開目的大會，
因為通過的時候，或許以後沿用之時，會更條理分明，而且也可以訓練大家開會
而我所否定的是，既然「通過」是被需求的（因為這堂課價值太高）
那麼目的大會的「否決權」是否多餘了（也就是說，目的大會沒有必要）？
其實很多地方都是這樣的
在明明社團有能力快速決定的事務上，卻用一個冗長的程序來管理
在經驗不足的時候，其實的確有其必須
然而在人才濟濟的社團（大家歷練都夠），事務又非暗眛不明、難以決定的狀態
一再地使用「目的大會」來表決，或許是安全，
但或許也是一種遲滯的拖延、時間的浪費
這其實.....跟當初師父希望卜個卦後，大家都應該知道怎麼做的訓練，是相反的
故此，上次孟儒提議擺攤時賣東西，需要召開目的大會，其實..........
我也認為，太費工了。
更好的作法是，大家提供意見，然後選個「不會讓人覺得奇怪的」方案，就好了嚕
既然，目的大會是「大會」，就是用來處理，難以決定、卻又關係重大的事情阿~~~~~
而很明顯就是「社團非常有需要」、或是「只是雕蟲小事」
我想...........﹨(╯▽╰)∕
不然，有一天.....社務推動.....會.....慢的像蝸牛在爬.....這也目的大會，
那也目的大會........而社員並沒有那麼多時間參與目的大會.......這,就搞笑了...
想想，我們的所言所行，哪一樣決定，不都影響了社團形象呢？
又哪一個無關乎社員的權益？
所以，「目的大會」使用的程度，應當與我們的歷練成反比
歷練越大，能夠取決的事態越寬廣
那麼所需要的目的大會就會越來越少
而我所看到的，目前，社團針對上面的兩個例子
應該不是歷練太少
而是，建勛的權威太大，以及社團還沒有自信..........
..╮(﹋﹏﹌)╭..
(下台一鞠躬)