作者:
arsenate (幸運的34號籤)
2014-08-27 22:24:18我是給所有人的建議，並不是針對獸醫院而已，
社會新鮮人(或是跨行變成其他領域的新人)，常常不了解那個領域的文化，
有時候聽幾句老闆的"理想"就開心進去做了，然後幾個月後又失望離開，
社會上真的那麼多草莓族嗎？
我倒不覺得都是新人太爛，有部分原因是員工並沒有得到應有的尊重與待遇，
我提出幾點跟大家討論，希望能拋磚引玉得到更多交流：
(因為每個人的所見所聞不同，我也不見得說的全對)
1. 你覺得起薪給你25K的老闆Ａ，跟起薪給你35K的老闆Ｂ，
哪一個比較有可能在將來調到更合適的薪資？
作者: taiwan71924 (幹死你) 2014-08-27 23:15:00
我覺得不管A或B，PO大說的第三點很常發生很多人做了很久薪資都沒成長阿@@
作者:
arsenate (幸運的34號籤)
2014-08-27 23:17:00有的老闆是你不提辭呈就不會主動加薪的
作者:
Ruthcat (王葛格！站起來)
2014-08-28 13:44:00其實真的很討厭台灣的老闆，和那些為虎作倀的奴隸，來面談就是老闆要說清楚要用多少錢請你，工作量多大福利如何，勞工衡量自己是否可以接受。可是老闆,高級奴們都會只講一半，然後故意不講薪資，那些高薪奴還會跟你說不要主動問薪資。真是莫名其妙！不是應該要爭取自己權利?
作者:
arsenate (幸運的34號籤)
2014-08-28 20:16:00讓我們拭目以待 :)
作者:
midgrad (科科)
2014-08-28 22:56:00我想知道助理有加班費是常態嗎 XDDDDD
作者: cheza 2014-10-06 13:19:00
通常是沒有加班費跟補休的...
作者: vine0620 2014-11-04 11:10:00
看到老闆分期買儀器就淚推T_T原po說的我老闆全都有發生，該不會我認識原po吧