現在還是學生。
暑假時誤入歧途在獵頭公司實習了兩個半月，見識到企業對於求職者的背景是如何極盡挑
剔，甚至連與客觀能力無關的非理性因素也會納入考量。
（說是誤入歧途是因為整個實習經驗最後留給我很大的陰影，實習末期連心理師都因為看
不下去我每週在他面前崩潰，而問我要不要考慮辭職。）
還沒出社會就已經感受到整個環境對於精神疾病患者有多麼不友善。我知道我發病時的外
在形象絕對符合「沒抗壓力」、「不夠積極」、「沒有團隊合作能力」等負面形容。
想知道板上的前輩們是否有因為患病而在求職或日常工作時遭受具體影響的例子，或者其
實有些公司有比較高的包容度呢？

我之前工作狀況不好時常請病假 有被主管"關心"但我說我是腸躁症

抱歉我必須說 確實我同意台灣對於精神病患並不友善 但能不能說是歧視 我覺得還蠻有討論空間的 因為發作起來有時確實對於工作的基本需求都不見得能達到 (比方出勤情況 工作進度等等) 這類的狀況即使是身為非精神疾病患者也不會遇到的困難比較少(我的意思是 如果今天是一個非精神疾病患者 沒有辦法做到

不過基本上大公司 你只要還在規定範圍內 他不太能實際上拿你怎麼樣 (雖然可能可以暗的陰你...看運氣)

這些事情, 也很難被被容忍, 也就是這並不是針對精神疾病)

h大說得有道理，我改個標題好了

有時都覺得如果有精神疾病基因依演化角度就該淘汰呢雖然身為該被淘汰的基因攜帶者會難過 但這就是天擇吧 哈