居然有這款HR
第一次見識到 故意問怪問題 挖洞給面試者跳的HR
說實在的 嗆我很爽!?
嗆我你會加薪嗎!?
我最多沒有換工作而已啊....
雖然不是全部，但難怪HR被人覺得資方打手
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 17:30:00怎麼會 我之前去面試常常被嗆啊你覺得你怎麼值得這個薪水 你程度能拿這個薪水嗎我就嗆回去啊 你覺得你們付得起這個薪水嗎？ 你們請得起我這種人才嗎？ XDDDDD 還滿有趣的 最後還錄取而且HR的工作其中一部份不就是要降低人事開銷 我想像中啦所以搞不好嗆你還真能加薪我可以想像某些公司HR的KPI 就是一年要嗆多少個面試者
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 17:53:00啊對對啊 常面試的人都有說過這個現象 吵架起來通常就會錄取
要約下階段面談。代表HR根本沒啥決定權 已經有點懶的去
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 17:54:00HR是其中一關決定權 這算比較健康的組織架構當然也要看產業型態 應徵職位 需要專業的職位都由HR來決定那也是不太對的吧
某種直覺告訴我 HR對面試者的態度 就是以後對員工的態度
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 18:07:00我覺得你說的沒錯 HR通常代表著公司的態度不過一次面試之中 會透露出各方面的態度 像我遇到的這家一開始是這個態度 我們互嗆完之後 就回到了正常的態度還談的很開心 感覺就是開始把我當個人才 那當然就看個人如何解讀這種行為 我的話會覺得他們在壓力測試我如果從頭到尾就一副跩個二五八萬的話 通常不會錯 這公司的文化大概就是那副德行 進去大概也不怎麼好玩