這陣子想振作
載浮載沉
行程或給自己的小任務
密集的或鬆散的
穿插著
開啟找工作平台慢慢塞選
不過始終沒勇氣打開履歷
因為那可能伴隨一堆公司徵才電話
那會讓我焦慮緊張
開始著手
針對找到兩份想投的履歷
查詢工作必備條件、資訊
開啟了面試常見問題想先大致準備一番
結果
還是卡在最原始的那塊
生病時候的空白
要怎麼說呢？
到底該實話說明，還是簡易帶過
又要如何帶過呢？
請有經驗的大家提供一下經驗給我參考
好讓我心裡能有個底

簡易帶過。說是家裡有事/私人原因。

我覺得可以換位思考想一下公司的立場，若我是主管，怎樣的人你優先考慮任用（我這句話沒有否定責怪我們為什麼生病的意思哦）。就我自己面試的經驗，若是你有談判的籌碼，好比一技之長、專業，那就應盡量凸顯優勢，原因無他，因為社會跟職場都相當現實。你要保護自己，生病的事簡易帶過就好，再者有些主管壓根不會問這些，至少我沒遇過，大多問在前一份工作學到什麼、曾經解決什麼樣的問題、如何解決、直接測驗考我的專業能力、臨場反應、問為何離職等等，都跟工作能力有關沒問到太私人的事，除非是外商，較重人格特質才會偶爾問跟工作無關的，我感覺台灣的公司不太會問這些。當然我知道並非所有產業職務都這樣啦～給你當參考！別太煩心，一切自然應對就好：）忘了說，要是面試不如預期，千萬別太責怪自己哦～想要為人生規劃下一步已經是很棒的進步了。

先說結論，不要說。因為這個社會對身心症並不友善，你無法預知別人會怎麼看你。而且就算因為現在的期待>對病人的擔心而依然錄取，有很大的可能性，未來一有什麼不順就推拖到"一定是因為你有憂鬱症，所以ooxx"，任何的不滿都可以自行代入，而且會說，因為你們是病人，所以問題都是你們造成的，而不是所謂的"正常人"的錯。所以..真的不要說..你真的很棒，開始找工作就是好的開始喔！

投樓上們不說一票。尤其你還要談判薪資。