我終於看見這段關係本身真正的瓶頸。
以前只覺得s和其他人沒什麼兩樣
既然都是組織的主操盤手
現在才明白s的skill set跟他們的差別
如果說他們是有讓事情運轉的能力
那麼s的成功是來自於找到/懂得把 有能力讓事情運轉的人 放在位子上
我一直以為這兩者是相通的
因為絕大多數的情形
成功的前者沒有不知道如何做後者這件事的
反過來說能成功找到/把最適當的人擺在位子上的
也幾乎都能達到讓事情運轉的效果
工作上可能殊途同歸
但這兩種處事方式用在感情上的差別就非常大
因為前者能獨立運作
即使開很低的權限給伴侶
只要伴侶願意配合也不成問題
如果彼此都有執行能力的話也能雙方協調
但每段感情裡後者的合作者只有對面那個人
變成伴侶是不是那個有能力讓事情運轉發生的人就格外重要
即使伴侶有執行能力 還同時需要權限
兩者缺一不可
現在問題在於
因為他本身不懂如何讓事情順利運作
所以很難理解/協助
我這個位子執行上的困難跟障礙
因為這種模式
事情順利運轉的關鍵在權限
如果權限不足
管理者又不擅長規劃掃雷就會非常顛簸
不幸的是這兩點我們的關係裡都缺很大。
如果有執行力的話 那麼能協商權限
執行力不佳的話就算有權限也會有問題
真是先天不良後天失調.......

我以前相信愛情會是自然而然的互動與交流，很駁斥那些用控制取得「被愛」或說取得「平衡」的例子。但不曉得是不是自己也真心錯付、傷到底了，竟也開始覺得：最和諧的關係也許是相互牽制、且有所掌控。

可能是我相信人與人之間能不能相處，相處起來有沒有問題，背後都有彼此和他人互動模式的相容性原因。所以我會覺得真正最好的感情，是那種彼此的需要和付出對待，會自然而然互相滿足而正向循環的關係。畢竟不平衡的關係難以長久