以前很少會覺得不想上班
缺乏挑戰/成長(aka趣味)的工作對我來說實在不行
即使二話不說年薪加了五位數還是不很情願
可是人情的問題就是想離開也覺得壓力很大
(更別提經濟上的壓力
想負擔房子就沒有暫時離職不工作的奢侈
而且算算加薪之後的話
薪資除了最大那幾家公司管理職以外怕真的找不到了
嗚
朋友在知名大公司做軟體工程師
實領還少一萬美....
這種時候就覺得管理運用金錢的能力不好
選項真的侷限很多)
或許蠻多人會覺得關心自己的老闆很好
我卻覺得那種好
相對在想離開或做很多決定時要顧慮很多是很大的缺點
(相較之下我寧願要專業/不通融/公事公辦的上司
但有比較多選擇行事的自由)
就像朋友說他在結婚前跟另一半反覆強調
結婚的唯一條件是如果有一天他想離開要放手讓他走
我完全能理解。
…
“因為你心裡不好過 所以也不想要別人太好過”
或許我也不夠愛你
才會不希望你好過是吧。

「如果有一天他想離開要放手讓他走」，太認同，好重要

我以前也會把將來分手說在前頭，不過後來我都是被分手的那個。

離開時坦誠坦白地與對方一起討論彼此的感受與想法通常當下還是很難接受，但在事後回想會漸漸突然理解解釋還是最難的。中文裡面通用的詞彙，涵括的感覺太少

漸漸理解這個過程對我而言通常很漫長 而理解和原諒之間又有段距離 真的好難。