1. 雖然台灣本身薪水平均就低
但碩士級專職薪水卻只有博士級六成，學士級只有五成
在歐美有類似學碩士級職缺的 薪水跟博士後比起來並不會差這麼多吧
2. 同樣都是碩士，但有人比較認真，學術知識比較充足，效率較高成績較好
憑什麼每個人一定只能按年資來給薪水呢？
（科技部和中研院規定雖有差，但其實不多，彈性不大）
3. 以中研院 各大學助理人數，為什麼大家不團結起來向科技部或中研院
要求提升助理的待遇呢？
以上
希望可以聽聽大家的想法

標準無法改變下，可以用類似獎金的方式，考績或其他加給，但是公部門得想出一套外界會認可的措施

"團結"?! 我笑了...連勞資會議裡面的勞方代表是誰、有沒有適時對資方單方面更動工作規則表示異議或是微薄的

同樣的薪水文組理組工作內容也不同啊 曾經看過社會所

"關心"都不置可否或逆來順受...別說薪水了，連名義上

助理一個星期不出現的 還有薪水其實老闆可以給高只是不一定願意

的休假都要被拿走了...這應該不只是聽說而已...

在美國，碩士年薪五六萬鎂，博士八九萬鎂。

公家機關就是比年資、學歷在敘薪的，能力？？

以賺錢為目的，就不會去當研究助理囉

對啦 賺錢就不會當助理啦 但不覺得整體提升對整個學術研究都有幫助嗎 ？

老闆問：為什麼現在都沒有人要留下來念博班? 我：錢