延續前PO，今年12月份應該召開本屆第2次勞資會議，
到今天提案已經有點晚了。
如果大家有甚麼想提案討論、建議處理辦法的，
又不方便上臉書社團提出，可以寫在這邊推文或回文。
我若還在院內任職，三不五時會來撈文，
看看有沒有需要轉到臉書給本屆勞方代表看。
若我被離職或被迫行使勞基法第14條第1項第6款，不再是同事了，
也請同仁們有需求自行到臉書社團去求援喔! (可能要忙著找工作去)
至於之前的勞資會議紀錄，將會陸續放上臉書社團。可能無法齊全。
下次開會時，也會有勞方代表提案，
請本院將歷屆勞資會議紀錄電子檔，依時間序置於院內網站供院內同仁審閱。

你洩漏你的IP了 會被查水錶嗎QQ

預計會是12/19或12/20開會，現在收案似乎趕不上這次的會議，不過還是可以在之後的會議上提出。

其實可以歸納為勞動條件問題的問題都是小問題 學術界的黑暗面不是工會可以解決的QQ 所以妳不用太擔心啦我看到的比較多是勞動條件很好但....QQ

我想知道成為特殊約聘雇的管道，還有成為特殊技能助理的條件還有這些特殊人士的考核條件，是否有不適任回歸一般助理釋出名額

沒有不能升只有不給你升，老闆願不願意幫你爭取而已。