第五章　高工組組長 (01)
　　一轉眼我已經從大學畢業了，識別證上的紀錄數字也到達四位數了，雖然我一直沒
有去搞清楚它的數字究竟是代表多少。
　　這天，孟先生把我找了去，我心想該不會是我的工作狀況太差，要被開除了吧……
　　我走進孟先生的辦公室，戰戰兢兢地問：「孟先生，您找我有什麼事嗎？」
　　孟先生抬頭看是我，微笑著說：「流雲，你來啦，請坐、請坐，不用這麼拘謹。」
我一言在沙發上坐下。
　　孟先生開門見山說：「是這樣的，最近工作案件數量愈來愈多，我想擴充工作團隊。
你最近工作狀況很好，我想升你當組長，幫忙處理大量緊急的業務。」
　　沒想到跟我預設的情況完全相反，老實說我吃了一驚，不過還是婉拒說：「我當組
長？可是我才進公司一年多，現在就升我當組長，會不會太快了一點？」
　　孟先生說：「不快、不快，我們曾經任命一個入職半年的員工做組長，到現在也沒
出什麼問題，我已經觀察你的工作一段時間了，如果我覺得你沒辦法勝任，為什麼要找
你來？」
　　我疑惑說：「先前不是已經增加過每組的工作量了嗎？為什麼公司還打算擴充團隊
？」
　　孟先生解釋說：「各組增加工作量，那是不得已的做法，杯水車薪，沒辦法解決根
本的問題。世界的人口不斷的增加，我們應該處理的夢境也就不斷成長，我希望能把公
司裡的菁英組織起來，做更有效率的工作，公司業績裡排名前幾名的員工，就屬你最有
潛力了，請不要推辭，當然，工資的部份公司絕對會讓你滿意的。」
　　有這麼好的事情？我弄不清孟先生葫蘆裡賣的是什麼藥，不想立刻答應，便說：
「這個嘛……我可以考慮幾天再給你答覆嗎？」
　　孟先生掛著一慣的笑臉說：「當然可以，不過公司工作量真的很龐大，我希望你能
夠盡快給我答覆。」
　　「這種事情要找什麼人商量呢？」我一邊想一邊回到辦公室，組裡的成員在今年三
大會議後發生了變化，阿茲特克升任為佈夢員，組長的空缺由雷克雅維克升任，新進人
員飛雅特由意識蒐集員轉任夢境工程師。
　　飛雅特是個不苟言笑的女性，外表看上去約莫30多歲，儘管拉姆西斯時常騷擾她，
飛雅特也愛理不理，一副與她無關的樣子，跟雷克雅維克那種外冷內熱的性格相差甚遠。
　　我想這種事情還是只能找雷克雅維克說，於是在下班後問雷克雅維克說：「有空嗎
？有點事情想問你，請你喝一杯？」
　　雷克雅維克看著像跟屁蟲一般尾隨飛雅特離開的拉姆西斯，淡淡的說：「也不用那
麼麻煩，在這邊說就行了。」她不知道想到什麼，揚起嘴角接著說：「搞不好我已經知
道你要說什麼了。」