看到上面許多真強者貢獻自己的經驗 小弟就來提供一下自己的心得
Background: TOP 3X CS, CA, 非ACM大神, 拿F1簽證, 本土兩次intern經驗
今年真的是近年來CS找工最慘淡的一年
從之前被稱為國際學生救命稻草的Amazon減招(去年兩個OA拿offer, 還有人OA2沒做完offer先跑來的)
到今年內推intern, full-time各種被no longer under consideration 可以看到些跡象
小弟目前就intern的情勢來分享一下
intern很重要 手拿大公司intern投full-time幾乎穩拿面試 還有return offer(fb, amz還不用再面試)
沒有intern直接進入煉獄模式
基本上這裡的intern都是BS/MS一個pool 所以我的競爭者有
0. 美國本土大二到大四同學
1. 今年剛落地的MS 一年級(大多國人, 天竺人)
2. 為了找intern而延畢的MS
因此不管大小公司每天都是近千封的Resume灌進來
能夠拿到面試已經是萬中選一的練武奇才
如同前幾篇文提到的 內推(直達manager)>>>內推(一般管道)>>career fair >>>>> 海投
第一個太OP 先不提 先來看第二種內推
要被挑出來條件有:
1. TOP 10-20 MS CS
2. Big name company 實習經驗
3. Very high GPA > 3.8
4. 美國BS
5. ACM
這是小弟在一畝三分地上四處問跟人肉 看了許多履歷 整理出能拿到面試機會的要素
也就是找那些腦袋好的抓進來train 也是有例外 有人手握Amz intern被FB拒簡歷
剛好我都沒有 所以當然是死一片 什麼先從小公司面試培養機會打怪練功都是假的
這種時候反而第一個看上你的是大魔王 所以我人生第一次的interview就貢獻給了魔王某個非SDE職位
剛面完二面 心如死灰
第三個是career fair(CF)
今年Amazon 跟 巨硬都把intern招聘著重在on campus
第一天CF聊得不錯或是有看到你的內推紀錄 第二天直接找你來interview
所以如果這兩家公司沒有出現在你的校園 -> GG
剛好小弟的學校這兩家目前都沒有打算來...
這些大公司都會有各地區Target school
加州競爭激烈
第四個海投
對不起沒有啥能講的 目前只有收過確認信跟拒絕信
給未來主要是想來美帝找CS工作的你：
1. 對於想去的學校先看看CF怎麼樣
2. 洗GPA
3. 趕快去找實習
4. 刷題刷題刷題
5. 找一些有興趣的project或是在學校的認真作
6. 多拜拜讓HR挑到你的履歷

原po有沒有瘦一點ㄋ

淚推

最後找到哪家full-time?

淚推

推推推

推

GPA指的是研究所的還是大學的呢？

請問難找是不缺人or考慮身分問題？

當然是身份

請問巨硬是?

應該是指微軟

難找是因為沒經驗吧 人家要你就會幫你解決身份除了學校的project沒有實習沒有工作經驗又非頂級名校

你所謂「今年最慘淡」也只提出 Amazon 減招呀。其他現象並不是今年特有而是已經行之有年吧

難找應該是指今年new grad職缺少很多，大公司很多都縮招了。

程度好的沒啥影響 把尾巴的人截掉而已

提供個數據 ms 學長 說今年幫內推30人 只有一人回報有offer 但不排除是有offer沒回報給幫內推的知道但我覺得粗略可以看成30人裡面有3～4人目前拿到offer

連CS都10%會不會太慘烈.....

今年真的超慘，我Cornell本部MEng CS 內推Big4全部被拒用linkedin prime 去看各公司就知道越招越少

比起其他工科CS還是最好找工作的

推 整理不錯

確實 基本上剛來美帝才開始要學程式的 真的要考慮了目前能拿大公司intern 不是在本國就寫不錯 不然就美本科

來美國才學 刷個題就想找工作也太不尊重這行了吧

樓上＝＝不會不尊重,其實FLAG收很多這種的就是以前每寫過程式但只會刷題的,但因為公司只考刷所以其實這種人還是不少的,只是今年景氣不好而已就連fb今年onsite都有人寫程式還不到一年..基本上還是看HR怎麼挑履歷..

所以這種找不到不就正常。這種履歷會過喔，我記得我們公司篩履歷guideline 有個red flag section 其中一個就是只有course project

可能每個公司不一樣..但其實你可以去看中國人的勵志文,其實很多都是來美國才開始寫程式最後拿到flg其實我們系上也有人是來美國才學寫程式,最後intern去flag的,我的感覺是flag對履歷比較沒那麼要求但startup或小公司反而很care..

Flag 要這樣收人我無權置喙，我只是覺得這樣對公司無益

不過也是不少人cs本科出身外加純軟工作經驗被flg拒所以可能就是每個hr標準不一樣吧＠＠履歷拒

講尊不尊重也太好笑了吧, flag敢收你敢嘴? XD

你覺得無益不代表他就真的無益，FG社這樣已經行之有年也不見哪一間公司倒了或是出嚴重差錯。

我也覺得很多人履歷真的很鳥 今年這樣也不過就是回復正常吧要進好公司 本來就要有該有的實力才合理之前真的是收的太誇張了 看過一堆人CS核心課都沒修幾門加門意義不明的ML還是data啥的 project就是啥網頁啦 app啦找不到真的不太意外...... 當本科都吃素的啊= =不過我覺得當工程師就是比誰能長期自我學習現在履歷不好 不代表以後進職場趕不上本科生

我覺得作這行真的是長期學習非本科進去得不見得回輸一般SDE 1的基本要求寫好code這根本不需要本科CS真的到SDE 2需要有system design 得能力我覺得才比較有分水嶺

今年真的比較難，但interviews機會還是有的，只是競爭者多很多，因為demand相對變低了，我也是找得很辛苦。附帶一提的是，在灣區唸書還是有好處的，外州的人需要通過更多次的phone screen才拿得到onsite。FB, Google面試都不算難拿，難的是mid-size companytier1的CS program的學生有時候可以直接拿到onsiteCS career fair有一堆各種科系且code都寫不好的學生去碰運氣，每條隊伍都落落長。但我本身是EE的也不好說人家。我除了去cf，網路上就是海投，等HR約面試再仔細看該公司在做什麼。ML相關的工作還會加考ML相關知識。只刷題不夠整場Career Fair 10個學生有8個提到對ML有興趣。有來信詢問的公司，有一半聽到要sponsor就會謝謝再聯絡對國際學生來說真的是艱困的一年，只能先求有再求好。