即將開學，代課老師您的勞健保保對了嗎?
文/桃園縣教師職業工會
暑假來到尾聲，各級學校都將陸續開學，即將為代理代課教師辦理勞健保加保作業。代理
老師皆依聘期辦理勞健保全月投保，部分代課老師開學後沒有在學校投保，或由學校按日
加保，為了職災保障和勞保年資，只好選擇繼續在工會加保，然而在工會投保費用是在學
校的2~3倍，長期下來也是一筆開銷。工會整理了幾種常見的違法未投保情形，希望老師
們都能在安全有保障的職場上敬業的工作：
【全民健康保險】
部分學校會說，學校沒有幫代課老師和教學支援人員保健保，請老師依附眷屬或在公所加
保，但是由於二代健保規定，兼職收入每筆達最低工資5000元（103.9.1後為19273元）以
上者，必須扣繳2%補充保費，造成老師除了健保費較高外，每筆收入還必須被扣取補充保
費（在工會投保者免收）。
依據健保署規定，受雇者屬於第一類被保險人，以學校為投保單位，所以學校必須為老師
加保，每週工時在12小時以上者，應由事業單位投保。代課老師只要每周在同一學校授課
達12小時，就必須由學校為老師加保。
同時在兩所學校以上代課的老師，應以主要工作之身分參加全民健康保險，主要工作之認
定，應以老師日常實際從事有酬工作時間之長短為認定標準，如工作時長短相同時，以收
入多寡認定。
至於教學支援人員，即使各校授課時數皆不滿 12小時，仍可選擇以授課時數較長之學校
為投保單位。
【勞工保險】
「我已經工作2年，為什麼投保日數未滿一年？」曾有代課老師在準備請領失業給付的時
候，突然發現自己2年內投保日數竟然只有300多天，原來是學校只有在「上班日」才幫該
名老師投保，周休二日、國定假日通通沒有保，造成老師明明有定期代課工作，卻不符合
失業給付請領資格的現象。
對此，勞保局表示，長期代課教師（已約定於指定時間內代課，全月均屬在職狀態）的部
分，若老師到職時能確定每月代課時數及實支鐘點費者，學校應申報整月提繳，並以每月
預計鐘點費依勞工保險投保薪資分級表等級申報。至於有沒有約定，一般以有沒有聘書作
為證明，即使沒占缺，只要有聘書，聘期內就應為老師申報加保。
例如，老師固定每週代課4小時，授課鐘點費每小時為300元，103年9月份共代課16小時，
鐘點費共計4,800元（月薪），則學校須依勞工退休金月提繳工資分級表第4等級金額
6,000元申報，同時註明部分工時申報全月提繳，103年9月份應為老師提繳之退休金為
6,000元×6％＝360元。