代理教師某種程度來說其實就是原教師的職代（借調、育嬰、兵缺等等），而懸缺代理
教師更是直接代表一個正式編制缺額的教師，責任、工作都是一樣的，但每年除台北、國
立學校外都無提敘、無全年聘約，又因為是約聘也不能入公保只能保勞保，種種的不平等
，這些年下來大多數人竟然沈默忍受，甚至上岸的人也漠視此等問題，然後到七八月代理
教師要申請失業補助，還要忍受勞保單位的針對性行政命令及就服站人員的侮辱，情何以
堪。
然而在教師版或本版，詢問補助問題還要被一般民眾亂入謾罵再被同樣身為教育人員的
人批評資源要公平分配，好一個公平分配，那政府就不該讓大多數縣市永遠最低薪等起薪
，代理10個 月薪資、考上還不能併退休年資，這樣有把在第一線奮戰甚至付出心力的代
理教師跟一般教師公平看待嗎？
當局政策的錯誤，心態的缺陷甘代理教師何事，莫要等到真的有人用相當激烈手段來抗
爭，在來慰問、表示遺憾，一切都是馬後砲罷了，努力教學、奔波考試，甚至四處為工作
遷徙，為的只是一份自己想要做的工作，也許理想、也許務實為了養家，但我們要尊嚴、
更公平的待遇，更善意的工作環境，有錯嗎？

做自己能做的，沒在這條路的人無法體會。

只能加倍努力

也不知道要向哪邊反映 哪個立委可以詢問的？

社會上一堆人都以為老師只要唸唸課本滑滑手機就行，恨不得我們只能領22k根本不知道老師背後要付出的心力有多少我們爭取還會被說成是貪得無厭

多些人向選區立委反應。也許會有些幫助

社會認為老師沒專業不應該領太多，卻又把教養責任社會責任歸咎於老師，根本就是人格分裂

推4樓

上岸的怎麼可能還為未上岸的發聲阿，人都是自私的啊

我就是上岸的 我不敢說自己多努力 但我仍有關切

沒錯，代理每年搬家、奔波應徵、適應新環境，真的是很辛苦啊！只是喜歡這份工作，無路申訴待遇，只能實際一點，認真準備考試。

看到一堆推文我真的很無言。因為怕人酸，就不去爭取自己的權利？你們自己明明覺得權益受損卻不爭取，誰會幫你們要？

樓上說得很好。權益本來就是爭取來的，絕不會憑空出現

夥伴們可以考慮 向鍾佳濱立委陳請，鐘立委之前有在立院為代理代課教師發聲過，可能會比較快了解狀況。https://musou.tw/focuses/1131 鐘立委為代理教師發聲

政府帶頭示範放無薪假，假設為何一樣專任，同工不同酬，起碼也給到七月底才合理

政府帶頭示範無薪假的例子也不只在教育界,近幾年老是看到一堆學校:高國中開18-20節、國小開22-24節"代課"的惡習←校方說因為沒員額可以生缺出來,但這是一個專任老師的授課節數耶!!員額的計算方法不用檢討嗎？上一樣多的課拿到的錢卻只能領正式老師的一半甚至三分之一...代理領月薪35k-45k(已扣勞健保)都能被人酸怎麼存不了錢,那代課老師呢？上到滿扣掉勞健保大概就22-25k,只能領9個月、還沒年終,還要存七八月生活費跟考試的錢,平均下來連勞工基本工資都不到...

其實暑假無薪水是連無薪假還不如，不知為何會出現這說法建議去查查無薪假的定義和基本保障首先，無薪假期間是還有基本工資（＄20008）喔第二，無薪假期間勞工還享有勞保，代理只有被退保的份第三，無薪假期間，勞工還是原公司員工，依然享有原公司福利與權益，代理教師只要未真正被加保與起聘事實存在學校永遠都有任何可能不續聘與退聘（員額算錯、原師回任

必須先除國民黨「中華民國」假輪替魁儡。

會做陳情的動作 希望聲音被聽見 感謝版友提供意見 謝謝

謝謝t大說明，那以七月確定回原校代理的身分來說。

上岸的了解，也持續關心

我也是上岸的，有在關心，如果大家有下一步行動，如：連署，絕對樂意幫忙

代理上暑輔無聘期及勞健保，出狀況只能算倒楣！

以上岸但也持續關注此事，也願意參與連署喔

感謝上岸教育夥伴的回應 希望聲音能被聽見

慘

若17號先找其他工作，26號再回原校，這樣算回原單位嗎

還是算