目前性別工作平等法已經改為受雇同一雇主滿六個月就可以請育嬰假，所以如果假設代理
老師在二月底左右生產，就已經符合資格，這樣還是不能請育嬰假領津貼嗎？
※ 引述《ritacute (凡事盡力)》之銘言：
: 不筆戰
: 先撇開道德上的問題
: 單純就法理上來說的話
: 代理老師可以請育嬰假嗎？
: （例如上學期有上班，下學期請育嬰假）

太難了...

已經問過人事主任，她轉問縣府人事處，確定代理教師只要符合法規，可以請育嬰假喔！(在南投縣)