教甄分兩大類，聯招與獨招，前者爭議較少，後者爭議較多。學校開缺時一般會先設好條
件門檻，可能是年紀，學歷，教學經歷，行政經歷，或其他特殊事項。 目前一般來說，
名校獨招偏向找年齡不大(小於35), 高學歷，多任代理或正式職，單身有加分，有行政經
歷大加分，簡單來說就是找新鮮的肝來扛行政 。 至於原代理有沒有優勢? 筆試是彌封匿
名平等的，複試就看平時表現，表現不好的一樣刷掉，如果代理期間已當行政，任勞任怨
，忍辱負重，當然優先錄取。 評審委員也是人， 不要挑戰人性。 所以常看到名校放榜
常是從缺或不足額錄取，實是這批進複試的人中沒有符合事先設定的條件，當然口試委員
不會承認要找的人就是要接行政。 行政工作大家避之唯恐不及，但豐富的行政經歷往往
是敲開教甄正式缺最有效的一塊磚，對開缺學校而言是即戰力(奴性的表現??)。 以上小
感想與大家共勉之，對了我老婆是老師，我不是。