作者:
cjt0204 (Rachael)
2019-08-13 18:02:28今年有幸考上南投正式教師
之前曾在兩間學校代理過
A校三年，B校一年
今天新學校的人事主任打電話來說我的年資是三年
A校兩年，B校一年
他說我A校其中一年代的是留職停薪缺
所以不能算
我問為什麼
她說留職停薪不能一師兩用啊～
（我真的不懂這是什麼意思…
想請問各位老師
這樣子真的不能算嗎？
感覺好像浪費了一年的青春
作者:
shintin (好好照顧自己)
2019-08-13 18:07:00就是那年的年資是屬於那個請假的老師的，應該是這樣
作者:
Mieke (慟...)
2019-08-13 18:30:00留停缺若聘期沒有八月底跟七月初就無法提敘喔通常留停缺是9/1-6/30
作者:
wush (wush)
2019-08-13 18:39:00我代過一年留職停薪缺(育嬰假)，那年有算敘薪年資先確認妳當年的聘期是不是9/1-6/30
作者:
Rizzi (Cartography)
2019-08-13 19:11:00跟甚麼缺應該無關,重點是有沒有從8月跨到7月,印象中是如此
有人請假的算虛缺，97年之後年資應該要恢復可買年資不然按現在制度真的做白工
作者: viviana2731 (喬) 2019-08-13 20:42:00
請問現在的合理員額考上正式可以算敘薪嗎？
作者:
knnp (達芙妮)
2019-08-13 20:47:00樓上，聘期從八月到隔年七月就可以提敘
作者:
cjt0204 (Rachael)
2019-08-13 21:28:00我每年聘期都是八月底七月初所以是不是人事主任自己搞錯……太久沒招新老師？
作者:
Mieke (慟...)
2019-08-13 21:50:00有可能是人事解讀的問題，但我不知道要怎麼佐證
因為我朋友去年也是有同樣的問題，她直接打電話去縣府的人事單位問清楚，才處理好的。若不清楚的話，也可以找教育部的人事單位問。
作者:
nknu20 (HI!~)
2019-08-13 23:39:00人都留職停薪了，還有算年資，這是什麼樣的邏輯
作者:
Mieke (慟...)
2019-08-13 23:50:00對喔~留停不會有考核，不會晉級啊~
作者: DearPei 2019-08-14 00:50:00
我很確定是你們主任弄錯了,只要是連續10個月的代理,不管哪一種缺都能敘薪。除非是你自己離職時沒有被蓋上服務優良的章
作者:
onedozen (onedozen)
2019-08-14 08:15:00我有一間到6/30不給算年資聘期要到7月1號才能算年資
借問～ 請問97後的年資現在還能買嗎@@？印象中是不行
作者:
cjt0204 (Rachael)
2019-08-14 09:06:00感謝大家
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2019-08-14 10:10:00作者:
Mieke (慟...)
2019-08-14 11:13:00不行喔~像我只能買半年年資，好像對退休年資沒有用，就不買了
作者:
Mieke (慟...)
2019-08-14 19:31:00敘薪看學歷跟代理年資（聘書、敘薪通知書、服務證明書或離職證明書），退休年資97年後無法再購買。行政的休假也是看代理年資，但若代理聘期不是8/1-7/31的話，初任教師又兼行政沒有特休
退休年資除了只能到96年底，另外除了懸缺和兵缺代理，像是育嬰假和侍親假和進修假都不能買！休假年資和提敘的年資累計差別在，休假年資只採計公立代理，不計入私立部分，另外年資有中斷者需服務滿一年才得以休假！提敘年資公私立都可採計，但不得併計，例如2年6個月公立代理和1年7個月私立正式，這樣敘薪年資只有3年！
作者:
wush (wush)
2019-08-18 15:11:00休假年資只採計公立代理，請問聘期若是08/29~07/01可計嗎？
作者:
Mieke (慟...)
2019-08-18 19:00:00不是第一年正式當行政，都可採計成特休年資