※ 引述《weidodow (微多多)》之銘言：
: 今天因應防疫宣布高中職以下延至2/25開學，暑假也順延到7/15才放。
: 請問代理老師聘期到7/1，那7/1-7/15延後暑假的這段期間會有薪水嗎？
看到原PO底下一堆推文說不會給錢
就覺得台灣的法律教育真的要加強
不要自己傻傻被坑，覺得政府最大，只能聽他的
現在連代課老師工作一天都要有勞保
你聘期到7/2的
7/3-7/14跟你沒契約
不給你錢，不跟你勞保，你工作時受傷 政府是要被告到倒閉嗎!!
第二種論述 省錢轉成鐘點
我的媽呀，今天你2/12-2/24不能上課
是政府自行決定的，屬於防疫的不可抗力因素
他說改就改，然後多出來的時間用鐘點剝削你
拜託，這不是私人企業!!
這是公家單位
可以這樣搞喔，契約說改就改說砍就砍
全國有數千名國中小代理教師!
每個去法院告，地方政府就吃不消了!
嚴格來說，如果聘期堅持到7/2的地方政府
那你代理教師 時間到就可以閃人
剩下的課務 學校要自己想辦法
按照契約精神就是如此
代理教師的聘期又不是綁學生課務
難道你是上九年級或是國小畢業班課程的代理教師
學生畢業後你就沒薪水了嗎!!
現在延長聘期，自然就是要給這幾天的日薪
台中市說給到7/21，算是有GUTS，願意多給
一般來說代理教師 就是 170 180 190 245這些薪級
除了少數的台北市會提敘上去
金額很好計算
而國立高中早就是一整年聘期 也沒差
縣立高中、公立國中小才會受到影響
當事人如果已經早有規劃，可否不要接後面的7/3-7/14
只做到7/2就好，這就是很好的法律題目
教育部延長聘期後，各學校可否強制延聘這些代理教師
會延長開學是因為不可抗力因素
你資方本就應該承受，應該會讓代理教師們自行決定
也可以讓政府省一點錢
最後兩週用鐘點方式給其他老師吃掉