自己擔任過幾場代理與正式教師試教評委
基本上 我去的那幾場試教委員都會有個默契
不忙著打分數 只做紀錄為主
最後全部看完後 討論一下
挑選2~3個比較優異的推薦給校方
這幾個分數推薦名單就會打高點
剩下的就看 口試那邊他們怎樣挑人了
當然 即使口試分數出來了
還有教評會那關還可以把關一下
看看最後那個人 是不是學校要的人
學校缺人時 都會有預設新進教師的職務
某年我去完中當評審 要徵選的是國中部正式老師
校內老師代表跟我說 這個職缺是校內退休後要補足
雖然缺開在國中部 但聘進來後會先以高一課程為主
那場 也是最後推薦2人 給口試委員與教評會
還好最後沒有從缺
以往經驗來看 如果通過筆試 又獲得試教委員推薦的情況下
分數不會太低 但又會在口試這關被刷掉
導致 總平均不達最低門檻而「從缺」
就要看看 口試那關 評分有多低分了

這種方式不就是不公平的挑選方式嗎..你怎麼知道在討論的時候,不會被其他人帶風向可能剛好沒有被帶風向吧

樓上說可能剛好沒被帶風向，就是假設一定帶風向，這種假設合理嗎

原PO已經說出試教口試的真相了 給推~教育界就是這種方式選人 先討論要給誰 再打分數有實力多考幾間多面試幾間總會上 不服就不要來報名

不知有無全國聯招的評審的說法 這樣就知道獨招需要哪種老師

如果一開始你看完試教但是沒有發現考生發生錯誤，但是經由討論過後發現錯誤，那就會對分數產生影響吧當然也不是說這樣的討論不行，不過對個人判斷是會有影響的

基本上全國聯招與獨招評分方式有差異。全國聯招評分完就收走，換下一位試教者。獨招是全部看完再收。所以獨招比較有機會討論。

原po說的沒錯的，獨招的現場就很有可能是這樣的情況...所以有時候沒上真的不是教學有問題，可能是沒有遇到你的伯樂而已

又來一個問東答西的

樓上？？？？？有人發問嗎？我只是提供經驗而已

天龍國不意外啦，不要說教甄，連校長遴選都....，風頭過了還能領大家繳的稅金當退休金，爽爽出國遊山玩水喔https://reurl.cc/NjYdM5

聽過其他大老講過類似的，每個評審看完挑出最好的後，再按順序給分，例如最好的85，接著83、81、79...類推

無論如何謝謝老師願意分享經驗 大家努力了

看過考代理的現場，就是這樣的。大家討論完之後再統一給誰第一第二

不能像大學腐系畢業 天龍國承德一中特叫奇葩冥屍淋慾淪 自稱被逼迫考上高中叫甄 還爽爽請假三年當米蟲 又能裝可憐考上綠色神頓高校 屌打特叫本科系 怪我喔 糞系趕快廢一廢啦