各地區公所目前正如火如荼的在招幕110年8月28日全國性公民投票的選務人員
但對代理教師而言暑假不在聘期中
想請教高雄市去年8月擔任市長補選選務人員的老師是否知道以下狀況如何處理？
1.暑假不在聘期中
暑假擔任選務人員是否會因此開學後無法補休或敘獎？
2.如果推薦擔任選務人員的學校(本學期任教學校)與110學年度任教學校不同
新學校是否會因此不同意敘獎？
或者投票前1天無法請公假負責投票所場地布置？
(本次投票在開學前2天 可能投票前1天會有校務會議或學校安排研習)
謝謝

高雄市代理教師路過，有參與補選選務，舊學校有給敘獎（還幫我公文交換到新學校）

敘獎有什麼用處嗎？我都當廢紙......

現在大多數縣市代理教師聘期會往前延展幾天了喔8/28已經在聘期內了

高雄市的聘期是學期開始前一週~期末結束一週10.5月 所以828一定在聘期內不過比較大的問題應該是不同校的問題

敘獎用處真的不大，工作津貼＋拓展人脈倒是實在點

對於代理教師而言，除非是帶比賽或自己參加比賽得到的敘獎否則像這種選務工作的敘獎是沒啥用的，有沒有補休才是重點110學年度第一學期開學日是週一，就看各縣市有沒有良心至少把起聘放到08/27

補休課務自理沒啥用... 除非像2018 最後公派補休2日