純粹個人觀點
或許在閱讀的各位有許多是前同事，但我只是個人12年來的觀點，可能現在剛換教務主任
有可能會不同，只是給想要加入的朋友一些參考。有問題都歡迎大家私訊給我，我們不要
在這上面討論，給大家一點空間。
1.適合的人
我很感謝在我碩士畢業後公立高中代理一年後就得到正式教職，剛進去時的同事現在幾乎
都在各縣市的前幾志願高中（我除外），台中一中、嘉女、蘭陽等的專任教師，其實練功
的時間非常多，通常3個頭國高中混排是常態28-35節/週是必然。所以要磨練上課功力的
一定要去，但當然收入跟付出是成正比，但也不能讓醫生賺走你的血汗錢；有許多好同事
都因為身體出狀況才發現自己太拚了。
還有早上7:30-下午5:30週一到週五，週六隔週（若高三國三每週六上課、週日一個月休
一天、只有導師才要輪流顧自習）；若國三或高中部導師需要輪流晚自習，一週一到兩次
，當然這些都是有薪的（假日2400/天、晚上1600/晚），所以如果拚一點剛進學校有6、7
萬是很正常的，通常剛畢業的年輕人一定很嚮往之。
2.過往的薪水與福利獎金
以前剛進學校，薪水真的很優渥，除了本薪之外，超鐘點第八節加0.1、第九節跟週六加0
.375，常常一個月不小心就超快三萬塊，還有實發10個月鐘點費，沒有公立學校的實上實
支。一直都有年終1.5月考績1個月，還有本俸的10%為港明加級，升學獎金與福利社福利
金（一學年大約3-5萬）、教師節禮金、中秋禮金、校慶生日金（大約7-8000）整體來說
年收80-90是很正常的。
可是就我離開之前，福利金與港明加級都沒有了，這兩年也沒有教育補助與升學獎金，據
說之後可能考績也要變成回憶。
3.經驗
裡面人是最大的資產，除了老師們互動佳外，大家是一個大家庭，彼此照應關心是我最貼
心與捨不得離開的地方。但是私校就是有這樣的問題，常常會以「沒錢」來做砍福利的理
由，所以老大會跟我們說如果不願意接受就另謀出路，這是打擊士氣的最大原因。
4.考試優勢
當然有機會教特殊班是最大的磨練，可是看到各式各樣的題目，而且學生會追著問題目，
剛開始真的很痛苦，但一年兩年後，高中國中教材熟了，上課不帶書都可以全程教，腦袋
自己都會出來，說真的我後來出去考試，完全沒有特別唸書，就把學校的模考與週考段考
題弄清楚，應該都可以過第一關。
5.基本鐘點
這點不用懷疑，跟公立學校一樣，我常笑我從最像公立學校的私校跳到最像私立學校的公
校，所以導師費跟基本鐘點都一樣，當然導師會多幾堂課（班會、社團、週考等）所以超
鐘點10以上是比比皆是。可以想像教學組超20、衛生組超18嗎？
6.工作環境
最自由的教學環境，有課來沒課走，不用打卡不用簽到，導師一樣只要你把班帶好，沒課
回家睡覺的大有人在；還記得是菜鳥時，有同事沒課在外打牌一樣過得很開心，不過那都
是過去的事。雖然設備沒有很好，但新大樓蓋好後真的環境好很多，只是每班人數45-49
人其實比其他公立學校還是多，但跟我以前剛進學校一班60人來說，已經進步神速啦。如
果你想要進修，學校也會幫忙排課，只是拿到學位回學校提敘要排隊，一年提兩個看看你
前面有多少人，輪到你就可提敘。
有好一定有不好，在下離開後還有其他先進離開，但後進的都是代理教師，就我所知八年
內只有三位強者轉正式（若我說錯可以告訴我）據說有1/4-1/3現任老師都是代理老師。
當然一年一聘似乎沒有問題，但有沒有提敘我就不清楚狀況，學校為了節省開支當然要有
這樣的措施，但我認為南科的加持下，港明一定是不敗戰績，只是主事者的想法問題，當
然要說主事者又是另一篇故事了。當然我走可是賠了15萬才有自由身，所以要是推文多我
就再開一篇文章好了。
話說到此，有不盡之處歡迎補充，但有得罪的地方請見諒，如果認識我的不要回前服務學
校說，我們保留最好的印象去懷念彼此，感謝大家。