臺南市政府教育局 函
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承辦人：鄭秋香
電話：06-2991111分機8643
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電子信箱：[email protected]
受文者：臺南市新市區新市國民小學
發文日期：中華民國112年2月21日
發文字號：南市教課(二)字第1120232223號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：為保障代理教師權益，有關本市所屬各級學校暨幼兒園即日起代理教師核給全學年
聘期相關事宜，詳如說明，請查照。
說明：
一、為爭取優秀師資留任，並因應學校寒暑假期間有代理教師到校協助校務及參與活動之
需求，自即日起，本市公立中小學及幼兒園得核給長期代理教師全學年聘期；長期代理教
師服務日比照行政院人事行政總處公告之行政機關辦公日辦理，於寒暑假期間仍在聘者，
應配合本局及學校規定處理校務或參與活動，後續相關權利義務併依中央修正之規定調整
辦理。
二、承上，考量學校於寒暑假期間仍有校務需代理教師協助辦理，如課程、營隊、學生輔
導以及行政事務等，爰本市長期代理教師依實際到職日起聘，111全學年或111學年第2學
期整學期聘任者迄日最長得延至112年7月31日；暑假期間仍在聘者應到校協助處理校務或
參與活動，所增加之經費，除教育部補助增置員額部分另依相關規定辦理外，由各校人事
費項下支應。
三、有關旨案調整聘期後，聘書及敘薪通知書建議作法如下：
(一)整學年聘期者：不重新製發聘書及敘薪通知書，於離職證明書或服務證明書加註：「
依據臺南市政府教育局112年2月○日南市教課(二)字第1120232223號函辦理，延長○師聘
期，○師聘期自111年○月○日(起聘日)起至112年7月31日止。」
(二)第二學期新聘者：依現行相關規定甄選聘任後依實際聘期製發聘書及敘薪通知書。
四、倘有代理教師聘期相關疑問，請逕洽本局各業管人員：
(一)國高中：課程發展科鄭小姐，06-2991111分機8648，網電99205。
(二)國小：課程發展科鄭小姐，06-2991111分機8643，網電99214。
(三)幼兒園：特幼教育科吳小姐，06-2991111分機7849，網電99713。
(四)特教：特幼教育科陳小姐，06-2991111分機7849，網電99754。
五、另有關聘書及敘薪通知書相關疑問，請逕洽本局人事室金小姐，06-2991111分機8967
，網電99086。
正本：臺南市政府所屬各級學校
副本：本局人事室、本局特幼教育科、本局課程發展科
https://www.sinses.tn.edu.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=4583

總算來了，政府從來不會便宜你

聽說全教產非常熱心在協助代理教師爭取權益，請出面?

校長主任不用擔心行政與導師人選正式更順理成章推給代理代理領全薪看來似乎好像是個三贏的局面其實最可怕是代理領全薪 絕對可以凹到底

會凹你的不管有沒有領全薪都會凹啦...

代理教師工會該出面了吧? 還是同工不同酬阿?

南部慣老闆起手式

支持代理當行政敘薪，也支持代理當主任校長

那一樣有國旅卡及休假嗎？

同樣的理由也適用正式老師，為什麼正式就不用去學校

樓上搞清楚，這是台南市政府的要求，又不是正式老師去反映的，我身邊很多正式老師都是支持代理領全薪，不要只會心理不平衡，遷怒不會讓你得到所謂的公平正義話說只有台南市這樣要求嗎？之前教育部說二月底開會，不知道結果如何？

身為代理，寧可好好放暑假，無薪也沒關係

看起來是暑輔或重修可以找領薪水的代理了，至於行政應該也不會要協行都要到，接組長的就沒辦法了

s大也只是講事實，某樓氣pupu

那建議趕快考上，才不會眼紅酸葡萄訴求應該是代理跟正式一樣有合理待遇，而不是代理沒有，正式也不該有

好誇張，其他縣市也是如此嗎

反過來說，正式沒有，代理為什麼有？

約聘雇的薪資待遇本來就不可能和正職相同 .......

正式代理的適用法規本來就不同是要怎麼完全一樣？

沒人怪正式老師阿，從頭到尾就在講這件事情在激動啥關於寒暑假上班正式代理適用哪些不同的法規講清楚阿

法規看怎麼解釋。但解釋現行法規 代理應該是吃虧

原來約聘僱薪資待遇要比較差，那幹嘛改？趕快去申訴要教育部堅持給代理比較差的待遇阿

也可以要求正式到校阿 要不要做而已

太蝦了…..

抱歉，其實這篇公文裡面並沒有提到「代理老師一定要每天到校」吧？只是說要配合學校事務到校，如果一般一兩天備課日，應該無可厚非。因為看到這篇討論特地去問學校人事，人事看了還問我哪裡寫每天都要來？我才發現是標題這樣下。而且公文裡說如果代理行政、營隊什麼的，那應該就是代理老師決定是否要接吧？所以如果是全校性的活動，例如：備課日、或是返校日，那要到校實在也沒什麼好反對的，只是差別在「需要每日到校」的問題，至於接行政的問題，那就是代理老師們自己的選擇了。

要求正式也應該到校的比較激動吧！與其悲憤不如努力些，我認為代理即使領整年薪，也不該寒暑假天天到校，但若台南市這樣要求，某樓就不要去台南代理，或者連署反映

我以為問題是政府對於代理教師過度嚴苛、原來對某些人而言問題是正式教師過太爽...

13樓用點腦好嗎～正式根本就不在乎代理全薪還是10月薪，寒暑假是否到校是代理和教育部（局）的戰爭，你把正式教師的原有福利拉進戰場裡面最後倒楣的肯定代理自己本身，有夠天才……

講到正式到校就有人跳腳 早就有新聞了啦跟我有沒有講根本無關 而且我也不在意 在那邊羞辱代理考不上 代理最後一定倒霉 還開始人身攻擊 笑死就這種程度

..................

其實跟著其他行政管理階層一起欺負代理教師比較輕鬆，如果聲援代理教師要被這樣冷嘲熱諷的話...

正式老師並沒有比較爽，大家認為正式爽的狀況不一定每校適用。

不敢跟政府反映，反而針對正職的人比較可笑吧

某樓真的好悲憤，公文是正式老師發的嗎？覺得不公平怎麼不去跟政府反應啊？勉勵你趕快考上也變成羞辱XD

上一個這樣搞的是勞工, 勞工退休領太少, 靠邀公教太多所以改善的是勞工的待遇, 還是公教向下看齊, 例子就在那搞清楚你的目標, 是要向上提升還是要向下沉淪

覺得正職爽不就是大家考上的動力嗎？現在變成萬惡之源？難道考教師是在追求痛苦燃燒？那不用考去外面當苦行僧更能符合追求

正式老師寒暑假得不必到校的法源，請見「教師請假規則」第12條，不用在那邊氣pupu

幫補法條：「公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。」

代理老師有幾位敢拒絕學校「拜託」接營隊、行政、比賽……

不要怪正式老師 他們無辜 但我要求正式老師比照代理一樣暑假到校

不要怪外界仇師，代理老師自己也仇師了，呵呵。

幸好這種奇葩的腦迴路考不上正式，不然倒楣的也是學生跟同事

總是有人找不到問題的根本，被牽著鼻子走。

反倒支持教師寒暑假不支全薪，想領全薪的去當行政，想賺鐘點費的接輔導課、辦營隊

又一個大家都沒有就公平了的說法...

想起20年前在台北縣代理時，那時也被要求寒假到學校輪值，過了20年，制度還是沒變。XD

那些說正式的寒暑假不用到校眼紅的恐怕都不是老師吧或是還在代理身為正式的，代理領全薪根本和我們無關，要代理接行政，肯定還是校長最後做決定啊……老師群整天網內互打，加上酸民攻擊，搞得正式老師好像一堆罪過米蟲一樣……哀

之前要求寒暑假要到，問當時的人事，說正式不必來是因為《教師請假辦法》，代理不適用，請假部分是比照約聘人員（勞基法），我反問那是否也有慰勞假（即特休，新制勞基法是規定任職滿半年有三天）?人事又說代理不在勞基法內，如未兼行政且未滿一年是沒特休的…所以真的是要有個一體適用的法規!

要錢又不想工作著什麼心態

代理教師的假適用:行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法如果覺得不公平應該是要抗爭適用法條，而不是攻擊正式教師寒暑假為什麼可以不用到校。因為適用法規不同，邏輯搞清楚當初爭取聘期一整年的時候，多數正式教師都聲援並支持，現在爭取到了，被某縣市教育局要求暑假上班，反而罵正式老師寒暑假為什麼可以不用到校，過太爽了!不公平!叭叭! ......是這些正式老師還是教育局造成的?一副我沒有你也不能有...

照這樣看來 其實對代理最好的方式是

南部縣市慣老闆

正式教師寒暑假也是要配合學校課程跟活動到校，並非都不用來

嗯，第一時間會想到我沒有別人也不能有真的很棒呢，只能祝福了。

話說都沒人質疑此篇文章標題下這樣沒有誤導人的疑慮嗎?公文只說應配合學校規定處理校務或參與活動，正式不也這樣嗎?公文哪部分有說代理暑假要到校上班?

如樓上所言 公文有講的 就是有需求才到校 反面解讀 寒暑假沒有被安排校務或課程活動的 不必到校 這跟正式完全無異 所以標題誤導了吧

只給10個月的年薪本來就很過分

這個政府就是這樣~給你一塊糖，就會要你耕一塊田...超強的~馬上拉起代理教師跟正式老師的對立~這政府超棒

身為一個正式老師 啊我寒暑假都到校阿？到底？不用到校的只有導師吧w

敘薪順便好了 新制的好像也沒差了

某S到底在悲憤啥?要吵自己去找政府呀!

代理也要領考績阿 !