我很喜歡言之有物的東西
管理模式與管理風格一樣不一樣呢我也想問
前者我覺得比較偏制度面
後者比較屬於「領導人」的管理風格
像你今天舉的例子我倒覺得是一種制度的問題
（不一定是白紙黑字才算是制度，
就是上面的要求屬於開創型較容忍錯誤，
或者是屬於保守型
）
不過我倒是覺得這樣子啦齁
有時候管理的人管理方式讓人不滿意甚至討厭不一定是代表那個制度環境不好
很多東西就像是藝術一樣
他做不好但是也不能說他錯就是沒有一種藝術的感覺
同事在那邊用討人厭的方式達成正確的目標
你說是不是一樣的道理？
他就是不完美但你也不能說他錯
那怎麼辦呢？ 那還好他今天不是位高權重的人