定額補貼旅遊 併計員工所得
2022-08-31 00:09 經濟日報／ 記者 陳姿穎／台北報導
台北國稅局表示，營利事業舉辦全體員工均可參加的國內、外旅遊所支付的費用，不論是
否已依法成立職工福利委員會，均免視為員工所得，但如果以現金定額補貼或僅招待特定
員工旅遊，則應併計該等員工所得課稅。
國稅局官員指出，企業如果制定標準，只有特定員工才能參加的旅遊，例如達一定服務年
資、職位階層、業績標準的員工才可參加的旅遊，或是企業已依法成立職工福利委員會，
且以現金定額補貼員工旅遊，也要認屬該員工應列報綜合所得稅的其他所得，由職工福利
委員會依《所得稅法》第89條第3項規定，向所轄國稅局分局或稽徵所申報免扣繳憑單。
另外，如超過職工福利金動支標準部分由企業負擔時，或未成立職工福利委員會的營利事
業，依《所得稅法》第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工的補助，應合併員工薪資
所得扣繳所得稅。
台北國稅局呼籲，營利事業等組織舉辦員工旅遊所支付之費用，要留意如果有應視為員工
的其他所得或薪資所得的情形，扣繳單位應依規定申報扣繳憑單。
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