※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言：
: 經理級以上的缺現在大多是40~50歲的
: 人在當，30~40歲的人也都6~7年工作
: 經驗了。以現在台灣財政狀況和人口結
: 構來看，大家未來可能要70歲才能退
: 休。是不是現在出道的年輕人要幹到主
: 管基本上無望了? 講白點在這群老人底
: 下永遠出不了頭，執行者幹得再好也只
: 是高級的執行者，上頭又一堆學長等著
: 升，真的完全看不到升遷之路啊
: 想請問大家，是不是現在的科技業經理
: 級以上的主管職通通卡死了?
以前當學生的時候，總幻想著出社會能夠一路高升
有個遠大的抱負，希望能在工作後一展長才
工作後就想著
幹!屌他勒 這也我的事情喔
老闆又在機機掰掰了
看到升官真的滿難的
想當到副理 至少要幹掉多少人
我們課就將近10個
我們這部門又好幾個課
要先幹掉同課 升到課長
除了能力要夠
還要跟其他課長競爭 舔覽趴 才有機會當副理
當中要是一步走錯黑了 很難翻身了