放無薪假是合法的嗎?
賺都上面在賺, 不賺就放無薪假
※ 引述《pipi1983 (放手  N)》之銘言：
: 其他家或許可行，不過這家是每年虧近百億，10年下來，只有幾個月賺錢，幾個月，不是
: 幾年，你罷工，應該就像勝華一樣宣布破產重整，有沒有辦法拿到全滿的資遣費是很大的
: 問號，這家是老闆沒有經營手腕，不是對員工不好，我還在的時候，有一年虧600億，林
: 家賣廠房籌員工年終，當時大家都驚訝，虧600億發年終？ 佛心來的。華映已經把八德廠
: 員工宿舍賣給建商，都已經走到賣地籌錢的地步，基本上氣數像勝華了
: 逼沒錢的給錢，有時候不如逼沒經營手腕的退位，讓有戰鬥力的上場，印象中有一家要破
: 產的航空公司是這樣起死回生～
: ※ 引述《tihs104 (shit)》之銘言：
: : 看到前面的推文，挑起我思考很久的問題
: : 有些公司對員工做不合理的要求，諸如無薪假等等，為什麼員工都不反抗？
: : 的確，沒有包袱的人，說不幹就可以不幹，但每次反抗時，這群人就被當異類，說要想
: 想
: : 有家庭的人，
: : 那當你全部員工都站在同一陣線的話，老闆敢耐你何？
: : 以原文當例子，當大家都不簽同意書，難不成全部都被解雇？該爭取的不爭取，只能要
: 別
: : 人體諒
: : 溫良恭儉讓這套真的害死人
: 我
: : 光