作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2016-07-22 11:26:06一般應該是偷偷先找工作(因為未必會錄取)
找到後,才讓原公司知道
勞基法有規定
預告離職天數
有公司會不放人嗎?
有例子嗎
聽說有人被留幾個月後才走
真的這樣,原公司說的算?
是因為最近面試
跟某主管聊到
我就說
那別鳥他
直接走
他說不行
新公司要離職證明
和健保轉出
作者:
wellkom (wellkom)
2016-07-22 11:28:00離職證明跟健保轉出是舊公司依法應該要做的義務
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2016-07-22 11:28:00
一個月啦 還幾個月勒
光看標題以為是指無人公司~想說公司不放人不然放鬼唷XD
作者:
smik (xx)
2016-07-22 11:34:00離職證明其實是古早時代要用的而已 健保轉出才是重點以前是怕你一次待兩家公司 現在是有健保可以查
作者:
wellkom (wellkom)
2016-07-22 11:37:00不放人怎麼處理？ 你是不會上網 google?這都已經是常識的東西了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-07-22 11:38:00恩。換過幾次，沒一家不敢不放人
作者:
wellkom (wellkom)
2016-07-22 11:38:00給你一個提示，去讀勞基法，裡面通通都有講
作者:
ake1234 (折紙は俺の嫁)
2016-07-22 11:42:00檢舉他阿
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-07-22 11:51:00一間公司沒有你就不能運作? 請問你是誰?
不是放不放人問題 時間到就可以走。事後可以跟勞工局檢舉。勞工局會關切依法需開離職證明給你
作者: poeoe 2016-07-22 11:53:00
直接找勞工局啊 這麼明顯的違法
作者: laurenceliu (催眠大師 Q'_'Q) 2016-07-22 11:55:00
1)發mail給HR及主管明確告知離職意願，記得副本給自己外部信箱2)看年資多久就從mail發出那天開始算交接期3)待退無敵 爽就做 不爽就慢慢來 按照標定上下班時間進出公司4)有假快請一請 可是要確認假單程序有跑完5)快樂的出航
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-07-22 11:58:00特休可以日薪
不轉出？ 你都不去公司了～ 原公司還繼續幫你繳健保哪家公司這麼好～
作者: ai52133 (Lin) 2016-07-22 12:05:00
怎麼印象中沒有交接這件事
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-07-22 12:14:00自己奴隸還要怪別人時間到公司不讓你走，你就在家爽領薪水就好阿那麼爽的事情從來沒發生過
只有資方要解雇你時要提前告知，原本目的就是要給你時間去找工作，要是你早上到公司才發現mail帳號被砍了，卡片也不能刷了，桌上有一個空箱，然後老闆要中午前離開，這時後資方就需要根據你的年資給預告工資，但勞工要離職沒有啥交接期規定的，會這樣做都是不想把自己弄臭的
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-07-22 12:27:00真的 我聽說就有人健保被扣住 不給轉 搞兩年才好
作者: Ethical (游志傑) 2016-07-22 12:28:00
推樓上！！
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-07-22 12:28:00也有聽說跟公司要轉健保搞得很難看 名聲臭掉 最後被業界封殺 失業好幾年ㄟ我建議你給老闆三個月找人 並確認三個月試用期都可以上手後再走才是負責任的做法！ 留點名聲給業界探聽！
有照勞基法規定的時間點前提出離職存證，時間到就可以走了.公司依法不能不讓你閃人
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-07-22 12:37:00別聽上面的啦！講得輕鬆 到時會後 萬一怎樣的人是你ㄟ 望三思！
離職證明和建保轉出都是公司的義務，勞基法都有規定。新公司談好了，在預告離職天數之前存證明明就可以走。不然公司不放人永遠當公司的奴工呦???
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-07-22 12:42:00我不是講得很清楚 等新人上手再走才是負責任的做法阿！這是業界的淺規則好嗎
作者: laurenceliu (催眠大師 Q'_'Q) 2016-07-22 12:44:00
噓43樓喇 萬一捨抹洨 出來工作就是要錢 人家都說萬一那就是公司78惹 還客氣殺洨 剛出社會還是剛買房 結婚身子壓力很大自願為奴工
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-07-22 12:51:00我有一個朋友就照上面作法,結果老闆擺爛,就想適用不過繼續凹下去
作者:
mqqm ( )
2016-07-22 12:51:00寄mail，CC全公司的人，與自己私人信箱....
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2016-07-22 12:56:00健保不轉出 搞笑嗎 前公司愛繳錢就給他繳啊 最好薪水也繼續發
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-07-22 13:07:00假的！ 我剛剛講的一切都是假的！都是眼睛業障重！
作者: codehard 2016-07-22 13:13:00
你不去公司上班他要告你啥
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2016-07-22 13:18:00不要到時發現一堆沒離職經驗的再建議就好笑了。
作者:
JuanWang (谷底之路 沒有盡頭)
2016-07-22 13:18:00業界淺規則？笑了，那有業界深規則嗎？
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-07-22 13:26:00同樓上，我超希望發生的，不過台灣從來沒出現過那麼爽的
作者:
f124 (....)
2016-07-22 13:32:00健保轉出不要轉也沒關係存證信函離職日直接符合勞基法壓出去就好了
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-22 15:01:00所謂的“聽說”通常都是不存在的。沒有離不了的職，也沒有什麼能封殺一個人這等事。應該說要知道自己的份量還不到你老闆到處去欠人情來封殺你，而且連他的競爭對手都願意幫他，這機率有多高？ 而且敢強迫一個不想留的員工繼續做，心臟要很大顆吧！
作者:
stacy18 (史黛西~)
2016-07-22 15:27:00通常新公司都願意讓補健保轉出單,所以如果真的轉出那就檢舉該公司後慢慢等對方補寄給你,再交給新公司吧XD更正:如果真的不幫你轉出就檢舉該公司!
作者:
sorcha (Themis )
2016-07-22 16:07:00當初也是遇到主管不願簽離職單，一直躲我，後來跟人資下通牒說期限到再不簽要直接發存證信函證明有在20天前提出，才順利離職。
作者:
CLRIS 2016-07-23 02:50:00等新人來才走 我噓死你 公司找不到人一輩子不用走是不是
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-07-23 11:53:00笑死人 我離職過啊 怎樣 就照勞基法走 管主管屁話喔?新公司要舊公司離職證明也很怪 這是笑話嗎
作者: gn01246204 2016-07-23 14:09:00
笑死人，業界封殺勒，沒看過哪個老闆在同業這麼有力的
作者:
nemies (...)
2016-07-23 19:55:00我待過的公司真的如果我沒有交代直接走掉真的會卡關。
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-07-23 21:14:00不是有力，是不會真的無聊到去做這事，吃飽太閒
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-07-25 08:43:00我徵個技術員，徵個半年還沒徵到人，難道要原PO等半年？