[問卷] 華碩現職員工破壞性創新問卷

作者: Jasonlcl (睡覺好幸福@@)   2016-08-05 07:56:45
代Po
大家好,我目前在英國 Bath University攻讀國際企業管理碩士學程,研究題目旨在調查
華碩破壞性創新對於美國與中國市場,公司競爭表現的影響,目前撰寫告一段落,需要針
對現職員工進行訪談調查已佐證研究結果。
訪談對象:華碩HR,PM,R&D,Marketing and sales 約10~15位。
因為論文提交時間緊迫,本次訪談將透過通訊軟體進行約10~15分鐘,預計訪談日期為8/
5~8/9,如果您時間不方便接受訪談,底下本次訪談題目問卷,懇請撥空協助填寫。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrrJAEYHNeTtKGPhzK4xFY6DgFSqOdfD86cg
zJE-MOL40E-w/viewform
願意接受訪談者請透過站內信或郵件至信箱evenicky[email protected]/*
作者: ue28 (Tai)   2016-08-05 08:08:00
幫縮,你網址太長http://tinyurl.com/ztzw6zq
作者: Jasonlcl (睡覺好幸福@@)   2016-08-05 08:15:00
謝謝~
作者: teacherDA (teacherDA)   2016-08-05 08:15:00
華碩有破壞性創新?
作者: vgimi (等一個人咖啡)   2016-08-05 08:21:00
華碩只有破壞性薪資而已吧,破壞員工動力的薪資
作者: free69 (印度支那有人去過嗎?想問)   2016-08-05 08:37:00
樓上一針見血
作者: lin214 (打錯了)   2016-08-05 08:54:00
想知道如果找不到人回答可以畢業ㄇ
作者: wisebani (星空下的玻璃碎片)   2016-08-05 09:10:00
幾乎不加薪的公司
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2016-08-05 09:10:00
看成華視
作者: wisebani (星空下的玻璃碎片)   2016-08-05 09:12:00
題目改HTC會不會比較好寫
作者: MyHoneyMin (衝勁人生)   2016-08-05 09:15:00
台灣產業,慣老闆們敢有破壞性創新嗎?薪資上破壞性創新很中肯阿...年年破壞縮水
作者: ji3345 (will)   2016-08-05 10:55:00
這誘因找人應該有點難度
作者: mikiyaki (weth)   2016-08-05 11:30:00
為啥一定要華碩
作者: iamonmyway (True Nature)   2016-08-05 12:39:00
石頭hr專砍面試者薪水當業績;蠻創新的
作者: rogergon ( Aquila)   2016-08-05 12:58:00
無薪假。
作者: robler (章魚丸)   2016-08-05 12:59:00
破壞員工的人生,家庭,還有肝
作者: benedict76 (ben)   2016-08-05 13:31:00
epc 人都走光了吧!現在好像沒什麼破壞性創新,致敬比較多
作者: joujima (I still remember...)   2016-08-05 13:32:00
鳥公司
作者: zxc25678 (hello)   2016-08-05 13:45:00
你這樣找得到人有鬼
作者: garnettooo (絕代風華賈奈特)   2016-08-05 14:18:00
乾華碩創個鳥新啊,根本什麼好賣就跟風啊
作者: qweqweqweqwe (4qwe)   2016-08-05 14:43:00
你要名字職位跟聯絡方式 誰會幫你寫啊..好方便被資方人肉嗎..
作者: zorogto (卡稱)   2016-08-05 18:41:00
這種問卷也po的太隨便了吧,石頭員工很忙的補薪水破壞性創新,系統廠低底薪
作者: lpoijk (↗ 老 爺 ↙)   2016-08-05 19:09:00
我才不要勒另外 華碩的手機沒有美國與中國市場可言... 你寫錯方向嘍
作者: fantasymaker   2016-08-05 19:24:00
就是cost down,只差承不承認。
作者: redpapa (胖胖怪)   2016-08-05 19:38:00
創新,不要笑死大家,哪裡創新你講講看
作者: aussieoz (AUssie)   2016-08-05 21:04:00
小紅表示令人興奮
作者: Takeshipan (憶秋夜)   2016-08-05 22:36:00
TCD的精神不能忘!
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